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组织工作思路
2022年，我镇组织工作的总体要求是: 深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会，全国、全省、全市、全县组织工作会议和县第十二次党代会第三次全体会议精神，围绕建立领导班子和干部队伍日常考察机制，加强对领导班子运行处境的跟踪督查。坚持“用好作风选人，选作风好的人”，倡导“以素质论人才，凭实绩用干部”的用人理念，以首提问责制为载体，着重在经济主战场、急、难、险、重的基层“一线”培养选拔干部。努力营造女干部、党外干部及后备干部健康成长、脱颖而出的良好社会空气，进一步完善行之有效的配套政策措施。
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6、强化干部教导培训和实践磨练。以“周末学习日”活动为载体，按照大规模培训干部的要求，坚持小班次、多专业的专题培训班格局，不断提高干部教导培训的针对性和实效性。加大基层干部培训投入，加强对镇干部和村（社区）党组织书记的培训力度。健全全镇干部轮岗、滚动磨练的良好机制，在灾后重建、征地拆迁等“一线”中锤炼干部，形成镇、村联动的干部实践磨练体系。
7、进一步抓好老干部工作。确保老干部“两个待遇”的落实。坚持老干部每月一次的政治学习，充分发挥老干部在统筹城乡进展、构建和谐社会中的重要作用；
做好老干部的日常走访和有关慰问协调工作；
做好老干部来信来访接待和调研工作。
三、加强基层根基工作，夯实推动科学进展的组织根基
8、整合资源，拓宽城乡统筹基层党建新途径、新方法。优化基层党组织设置方式，探索在产业链、行业协会、非公企业等建立组织等新模式。组织镇机关党支部与村（社区）、非公企业结对帮扶，建立定期交流互访制度，开展各类帮扶活动，努力形成共建双方互帮互学、互促互惠的良好格局。加大对优秀年轻党员的培养力度，促使村级班子的年龄布局和素质布局得到优化配置。
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9、加大对农村基层干部的教导管理力度。进一步完善工作机制，优化目标管理，提防民主测评，加强对镇、村（社区）干部的实绩管理，可以津补贴等经济利益和考核提拔等政治利益与其工作实绩有效挂钩，完善双末位考核鼓舞机制。积极推行农村基层干部电子化台帐管理制度。
10、健全党内关切、鼓舞、帮扶机制。进一步关切、保护基层干部，建立干部健康体检制度、定期谈话、走访制度。落实好村（社区）干部生活补贴和社会保障制度，逐步建立和完善党内帮扶鼓舞基金。加强对基层干部的评比表彰力度，结合灾后重建，对工作中表现更加突出的予以表彰。
11、进一步提高进展党员质量。以农村、企业为重点，优化进展程序，实行考察期同预备期的“两期统筹”试点工作，吸收有学识、有才能的农村青年入党。持续推行进展党员素能测评制、两次公示制、书面票决制等，模范进展党员工作程序，提高进展党员质量。加强滚动党员管理，搭建服务平台，结合当前经济形势，做好外出务工经商人员和返乡农人工进展党员工作。
12、加强农村远程教导站点创办，逐步实现村级事务电子化。加强示范站点创办，打造一批发挥作用好的远程教导村级站点。完善现代远程教导宽带网络，拓展功能，加强对农村党员群众的培训教导。加强对村干部的业务技能培训，扩大培训笼罩面，进一步推进村级事务办公电子化。
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13、深化“两新组织”党建工作，扩大党的群众根基。抓组建，凡有正式党员3人以上的企业都务必采取独立式、联合式、依托式等形式成立党支部。扎实抓好党员活动日、“三会一课”、民主评议党员、进展党员等各项活动。创新党员活动载体，明确党员职责，积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动。提防进展非公企业主、中层管理人员、生产经营骨干和技术能手入党。
四、以农村产权制度改革为契机,探索完善农村基层治理机制,深化基层民主政治创办
14、探索完善以村“三委”为组织构架的新型村级治理机制。加大宣传力度，扩大试点范围，完善村监委工作运行机制，为村“三委”协同治理乡村社会，共同促进经济社会进展创造良好空气。进一步加强对村（居）民监视委员会成员的业务培训和工作指导力度，坚持落实好“五定期”制度，提高工作实效。
15、积极推行村民议事会制度。在经济根基较好、党员群众民方法识较强、利益冲突纠纷较为突出的村（社区），积极推行村民议事会制度。以建立村民议事会为突破，推行村级自治事务决策权与执行权分开、社会职能与经济职能分开、行政职能与村民自治职能分开，拓宽宏大农人民主参与村级事务的渠道，保障农人民主权利，强化权