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职业目标评估


　　职业目标评估
　　自我评价是个人职业规划的基础，也是能否获得可行的规划方案的前提。有效的个体工商户规划要求规划者首先对自己进行全面的分析，通过自我分析，正确深入了解自己，才能对自己未来的工商户成为一名人民教师来说，踏踏实实的工作，为自己的学生负责，其他的，不必计较太多，因而，我价值观很明确：不在乎金钱多寡与地位高低，做要手头工作，知足常乐。


　　3、性格特征
　　如前面所说，我是一个相对来说比较生，平时除了与我认识的人有较多的话外，在陌生人面前，尤其是在陌生的长辈面前，我一般是不会有太多的话语的，但并不是说我喜欢一个人独处，我喜欢的与值得信赖的人，相处很好的朋友分享我的事情，其实我自己也是蛮与他人谈的来的，因为只要我想去与别人联系，或者别人与我交流，我都是比较容易与对方成为朋友的，所以在职业选择上我明白自己适合做什么，对我而言，根据个人兴趣，爱好以及专业，我觉得我适合有关会计与语言研究方面的工作
　　4、胜任能力
　　由于自己真诚，因而，我相对来说具有亲和力，这也是我在优势吧，加之自己的专业优势，做一名会计师，我能很好利用自己的发展自己，自己的性格温和，专业知识也还扎实，相信一定能很好的做好自己的工作，回馈社会。其次，我个人的业余爱好也很广泛，除了正常工作外，我想，自己广泛的业余爱好也会为自己的工作增添一份精彩的。至于自己的劣势，我认为自己在某些方面的胆量有待增加，例如在大众面前发言能力，我想自己应该多多参加社会的各种社交，增加自己的社会实践，在各种活动中提高自己，使自己不断的进步，克服自己的缺点，发扬自己的优点，完善自我。


　　5、自我分析小节
　　根据以上方面分析总结，我很大程度上认识自己，自己有很多的优点，但也有不少的不足，鲁迅说过，好的开头等于成功的一般，因而正确认识自己，明确自己适合什么样的工作，对自己的职业生涯做出合理的规划，可以让自己更加快脚步走想自己的成功，职业是自己一生的事情，所以必须先选好适合自己的工作，才能在以后的工作中不断的学习，不断的进步，不断的完善，以期望自己能够在未来有更大的发展。当然工作生活与日常普通生活必须协调好，身体健康也不容忽视，总而言之，自我认知，正确选择，兢兢业业，综合协调，和谐发展。
　　职业目标评估　　规划往往赶不上变化。这要求我们进行职业目标的评价和调整，及时了解情况的变化，分析实际情况和目标的实现程度，进行职业目标的评价，修正和调整，重新制定适合自己发展的职业目标，确保可行性，完成职业目标的实现。
　　一、评价的内容。


　　职业目标评估:
　　1、如果公司内没有被排斥，卧虎会重新选择公司。
　　2、如果公司的管理理念不符合我自己的理念，甚至矛盾，我会选择离开公司寻求新公司。
　　3、如果公司福利不好，或者工资水平与其他同等公司差距很大，我会离开公司寻求新公司。
　　4、如果公司破产，我会事先选择新公司做准备，知道公司运营结束后在新公司面试就职。
　　职业路径评估:
　　1、在大学阶段，如果我发现我不适合外贸工作，我会选择走金融方向的路线，进入银行工作，重新制定职业计划。
　　2、工作初期，如果发现不适合外贸工作，考研究生和公务员，寻求新的发展方向。
　　3、工作中期，如果发现我不适合管理，赢得机会，培训MBA课程，提高自己的管理能力。
　　4、工作后期，如果发现我不适合上层管理，我会选择提前退休或在新公司工作。
　　实施战略评估:
　　1、如果我的亲民管理路线不合适或没有效果，我会选择走其他管理路线。


　　，我会选择休假，去其他地方散心修养。
　　3、长果长时间过度劳累或压力过大，我会选择其他公司。
　　4、假如公司文化影响力不足，我将加强公司影响力，同时融入自身的管理理念和自身的文化影响因素。
　　其他因素的评价。
　　1、身体发生重大疾病时，我选择退休，恢复身体后再就业。
　　2、如果家庭发生重大变化，如果需要大量资金，我会适当选择工资高的工资就业或抵押贷款，如果需要长时间陪伴家庭，我会选择退休，陪伴家庭渡过难关。
　　3、经济状况不足以维持家庭整体开支的时候，我会尽量减少开支，同时找第二个职业填补家庭。
　　二、评价的时间。
　　一般来说，我每年制定一次评价计划，每年制定当年的具体计划，每月修订，按年月周细分具体计划，总结。积极修正和检查战略和计划，保证目标有效实施。
　　在特殊情况下，例如职务变更和职业变更时期，随时评价调