(世界强面试题)无领导小组面试题目.doc

经典事例一：海上救援（世界500强LGD面试卷）
现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，可是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。严寒的冬天，刺骨的海水。游客情况：
将军，男，69岁，身经百战；
⑩知人善任，有些局、企业干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。
请问：上述10项因素中，哪三项是造成昨年第四时度利润指标不能够完成的主要原因(只准列举三项)?请陈述你的原因。
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经典事例六：你会怎么办？（世界500强LGD面试卷）
单位（外企）经费紧张，现只有20万元，要办的事情有以下几项：
（1）解决办公打电话难的问题。
（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。
（3）支付职工的高额医疗花销。
（4）五一节为单位职工发些福利。
很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，若是你是这个单位的分管领导，将怎样使用这笔钱。
流程：
1）5分钟的审题、思虑时间
2）1分钟的见解陈述时间
3）15分钟的小组谈论时间
4）5分钟总结
经典事例七：成功的领导者是怎么样的？（国考LGD面试卷）
做一个成功的领导者,可能取决于好多的因素,比方:
擅长激励人
能充发散挥手下优势
做事公正
能坚持原则又不失灵便性
做事能力强
幽默
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独立有主见
言谈举止有风范
有亲和力
有威严感
擅长沟通
熟悉业务知识
擅长化解人际矛盾
有明确的目标
能通观全局
有决断力
请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素。
答题要求：
第一,给你5分钟时间考虑,尔后将答案写在纸上,亮出来。
接下来,你们几位用30分钟时间就这一问题进行谈论,并在结束时拿出一个一致性的建议,即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素。
尔后,派出一个代表来报告你们的建议,并阐述你们作出这种选择的原因。
若是到了规定的时间你们没有得出一个一致的建议,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。
经典事例八：办公室主任你选谁？（深建行LGD面试卷）
董事长要选择一个办公室主任，你感觉谁最合适？
1、薛宝钗2、贾母3、王熙凤4、林黛玉
经典事例九：是什么决定成败？（重庆选调LGD面试卷）
有人说细节决定。也有说战略决定成败。
请问：你赞成上述哪个见解？并陈述你的原因。
答题要求：
（1）主考官提出问题后，第一名考生可用2分钟时间思虑，可拟写大纲。
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（2）每位考生按抽签次序每人限2分钟依次发言说明自己的基本见解。
（3）依次发言结束后，考生间可进行自由争论；在争论过程中考生可更正自己的原始见解，但对新见解必定明确说明。
（4）争论结束后，考生将拟写的发言大纲及稿本纸交给考务人员，考生退
场。
经典事例十：是什么以致腐败？（国考LGD面试卷）
近来几年来，消极腐败现象，引起了广大人民公众的强烈不满，成为社会舆论的一个热点问题。以致腐败现象滋生延长的原因好多，有人把它归纳为以下十个方面：
（1）所谓“仓廪实而知礼仪，衣食足而知荣辱”，由于现在是社会主义初级阶段，市场经济还不发达，人民公众的物质生活水平不高，贫富差距拉大，造成“笑贫不笑娼”等畸形心态；
（2）商品经济、市场经济的负面效应引起了“所有向钱看”，以致拜金主义和个人主义泛滥；
（3）国家在惩治腐败问题上，政策太宽，打击无力；
（4）精神文明建设没跟上，从而形成“一手硬一手软”的现象；
（5）与市场经济发展相当套的民主制度与法律法规不健全；
（6）十年凌乱时期，国家穷、人民穷，腐败现象少。现在国富民强，所谓
“饱暖思淫欲”，这滋生了腐败的延长；
（7）谁都恨腐败，但对反腐败问题却力所不及，有时自觉或不自觉地参加或滋生腐恶行为；
（8）中国传统封建意识中的“当官发达”，“当大官发大财”，“不捞白不捞”等思想死灰复燃，一些干部“为人民服务”思想淡