工商局省级文明单位创建情况汇报.docx

工商局省级文明单位创建情况汇报
＊＊创建省级文明单位工作情况汇报
*＊年以来,在省、市精神文明建设委员会的具体指导下，＊*按照文明单位创建标准，紧密结合**工作和**自身建设实际，扎实开展了创建文明单位活动。尤其是在获培训。结合集中学习教育活动，加强《公务员法》、《党内监督条例》等与＊＊工作相关的政策法规和业务知识学习,并通过开设“干部讲坛”，开展岗位练兵,促使每个干部扎实掌握＊＊工作基本功，努力成为*＊工作专家和本职工作的行家里手。在领导干部轮训工作中，负责人分别讲课，反响很好。另一方面，通过轮岗交流、跟班学习、挂职锻炼、抽调参加中心工作、挂钩帮扶贫困党员等形式，加强干部的实践锻炼,多方位、多层面地提高干部的能力和水平。经常*＊机关干部深入基层，到镇街村社区、工业区企业等实地调研，实地了解基层的现状。制定干部联系基层点工作制度,了解基层干部作风，防止**工作与农村、与发展脱节。
三是紧扣中心，提高服务发展能力。创新思维，围绕“科学发展、**先行”的思路，以开展*＊工作“品牌工程”为载体,。出台了激励关怀帮扶、尊重党员主体地位、发挥党员主体作用等一系列文件，建立领导干部与困难党员结对帮扶、制定困难党员帮扶若干措施、搭建农村党员干部现代远程教育站点等等，进一步加强党员队伍的教育管理，。下派机关干部到村任职，选聘大学生到村任职，加强对后进薄弱村的整顿转化;建立镇（村）便民服务中心（站），成立便民服务队，发放便民服务手册，构建农村党建服务机制；出台村主干养老保
4险意见，增加村干部工资，选聘村党＊＊书记为事业单位工作人员，建立农村干部激励保障机制;创新村企联动、土地流转等农村经济发展模式，促进农村经济发展和农民增收；推行村集体会计委托代理和村级财务电算化网络监管，不断提升村级财务管理的规范化水平，农村基层党的建设不断加强.
三、抓好“四个环节"，着力构建和谐环境
坚持把抓好科教文体卫活动作为加强精神文明建设的重要内容，作为创建省级文明单位的一个实际行动，营造和谐、文明的工作环境。
、工会牵头作用，积极开展丰富多彩的文体活动,与文明办共同举办“＊*讲坛”；挑选机关干部参加市直机关口运动会;“五一”前夕,举办干部登山比赛；“八一”建军节，举行军事日活动;举办“拔河比赛"，等等,丰富干部职工业余文化生活，陶冶情操，《公民道德建设实施纲要》，开展社会主义荣辱观教育，积极参与“五好家庭户”、“文明户”、“道德模范”评选等活动。协调督促市关工委、市妇联等切实抓好关心未成年人系列工作。做好办公系统建设和内部网络建设,积极完成＊*专网系统建设工作,提高办公自动化和网络安全性。关心帮助干部职工，用事业、用感情、用适当的待遇留人，注重培养选拔优秀干部，.
二是抓好环境卫生建设。以“创建卫生文明单位"为目标，积极开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动。定期组织干部职工进行体检，做好疾病预防和治疗。加强管理督查，完善
5科室卫生管理制度,对科室内部卫生、接待室、会议室的环境卫生的卫生标准、责任范围加以明确，建立科室卫