深圳市祥和丰数码科技有限公司
岗位绩效奖励管理规定
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2
编制：张银花 .
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★ 善用资源 避免挥霍 自我完善 人人有责 ★
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岗绩效奖励管理规定
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，保证效率和品质
、工程部、生产部共同执行
岗位
岗位津贴
备注
物料员
50-150
维修\助拉
100-300
QC
0
IPQC\QA
50-150
SMT维修
30-80
丝印工\测试员
0
SMT操作员\焊工
0
普工
0
%为A级，60%为B级，20%为C级，A级为各岗位津贴最高数字，B级为岗位津贴中间数字，C级为岗位津贴最低数字。
，部门主管审核，规定公开、公平、公正
、批准方可生效
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