集团化人资管理系统产品白皮书.docx

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集团化人资管理系统产品白皮书
《 集 团 化 人 资 管 理 系 统 》
产
品
白
皮
，构建全员参与的人力资源管理平台，使人力资源管理工作更加透明和开放，也大大节省了企业的成本。
构建以绩效能力体系为核心的人力资源开发与管理体系
在科学的人力资源战略规划指导下，利用人力资源管理业务应用系统，通过绩效管理、绩效开发以及员工队伍管理，以吸引人才、开发人才和保留人才。
系统部署
系统参数
实现清晰的业务逻辑层次结构
在框架（idevelope）中，将对业务程序的逻辑结构层次进行统一划分，其目的是使得业务程序的结构清晰、便于分工开发、便于维护修改、便于在业务过程中引入其他功能等。对于业务逻辑层次结构的划分从两方面来得以保证：一方面，制定统一的业务逻辑层次划分规范；另一方面，从系统框架上给予业务层次的限定。对于业务层次，在开发过程中推荐使用，但不完全强制，且可有选择的按照部分层次开发。
统一的控制器，标准的MVC模式实现
框架中有统一的控制器实现，通过其进行请求的分发等功能，控制器将具有可扩展性，能根据具体项目的需求进行不同的功能扩展，整个框架遵循MVC模式的标准，同时提供对特殊业务的处理。以上可通过引入spring等优秀框架的方式加以实现。
数据库连接的统一管理，数据库操作的封装
框架中将实现对数据库连接的统一管理，可从中间件获取数据源，可根据系统配置建立框架自身的数据库连接池管理。提供轻量级的数据持久化功能，持久化支持单表和主从多表的持久化。
异常信息的统一处理
框架中根据业务逻辑层次对异常进行分类，并对不同类型的异常给出相关的处理方式。业务开发者在开发过程中，一般情况下将不再需要对异常信息进行页面级的处理。对异常划分后，可方便调试等。
缓存容器实现
框架提供缓存容器管理，将业务系统中常用且不频繁改变的数据进行缓存处理，提高系统性能减少与数据库等的交互。
事务统一管理
提供统一的事务管理接口，以利于各个业务之间的事务统一提交等。
加强的数据字典管理
功能强大、全面的数据字典管理，提供对包容业务的存储结构，还要包容逻辑结构、模型体系，并作为系统资源，和安全、流程统一起来，更好的为系统辅助开发和控制服务。
强大的权限管理
根据RBAC理论实现功能强大的权限管理功能，能对系统中所有注册的资源进行权限控制，就权限的细粒度来说，可控制到数据的行和列。权限能与其他后续引入的如消息、工作流等很好的结合。权限还可支持角色组、分级授权等较高级功能。
功能丰富的共通组件
框架中将提供功能丰富，项目中经常使用的各种组件，这些组件都将具有非常好的封装性，将没有很高的代码侵略性。这些组件包括（可能更多）：
（1）、查询自定义
（2）、字段扩展
（3）、附件上传下载
（4）、批量数据处理
（5）、导航条（TAB页显示）
（6）、查询分页
（7）、树型数据的显示和组织
（8）、统一的HTML表格数据显示.
(9)、通用的简单数据选择
(10)、典型的前端摸板
基础业务模块实现
框架中将根据大多数项目的实际情况进行抽象，实现基础业务模块，在实现这些基础业务模块过程中将遵循以下原则：
高度的抽象性，分析大多数项目的业务，从中抽取出共同业务进行抽象实现。
实现过程中，充分考虑各个项目的特殊性，为基础业务模块预留很高的可扩展性，便于在实际项目开发过程中，能快速方便的进行业务的定制。
框架应提供统一的基础模块接入规范和约束。
在框架中需要实现的基础业务模块包括：
（1）、系统代码模块
（2）、系统用户管理
（3）、组织机构管理
（4）、岗位管理
（5）、系统参数设定（全局、用户自定义）
（6）、用户在线情况统计
消息提醒、工作流功能
（1）、框架中实现消息提醒功能，通过该功能可体现出系统各功能模块为一个统一整体，能实时提醒相关人员办理业务，并能督促其办理。消息提醒功能还能与工作流很好的结合。
（2）、框架中提供工作流功能，包括工作流定义、工作流解析、工作流对外业务接口等。方便对流程化业务的开发和管理。工作流能与消息以及其他基础业务等结合，实现强大的工作流控制机制。同时工作流将支持与业务的手动绑定和自动绑定等方式，支持表单的自定义功能。
全面的共通功能接口
框架将针对各项目中经常用到的与业务无关的共通功能提供统一的接口。
（1）、前台javascript接口
提供若干共通javascript接口，如日历选择、数据校验等。
（2）、后台java接口
提供若干共通java接口，如字符串处理、日期处理等
功能介绍
人