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vivo手机实习报告
篇一：实习报告
实习报告
今年暑假依据学校的要求，我们在5月25日到8月10日进展暑期实习培训要求。我们在在校期间找到@@通讯手机店去实习，并和其主管商定好实习工资、实习时间，并制定实己的独立自办法识，这次是第一次离开家，远离校园，自己去找实行单位、参与实习工作，熬炼了自己的力量，增加了自己进入社会的胆识。
学会了与人沟通、察言观色的力量。与顾客进展面对面的沟通，是对自己语言表达力量和处理事情的力量的熬炼。
学会一不怕苦二不怕累。进入社会，就不能再像学校里一样偷点懒，要求我们实打实的去工作，不怕苦不怕累，才会有好的业绩，才会得到老板的青睐。
两年之后我们就该步入社会了，我觉得学校安排的这个实行时间特殊好。让我们了解一下社会的现状，认清自己身上的优点和缺乏，还有两年时间我们可以不断完善我们，来更好地融入社会。以后的人生道路还很长，这次实习就是我们人生的垫脚石，引导我们追求更高质量的生活。
篇二：大学步步高实习报告经典
企业人力资源治理专业实习报告
（院） 系： 专 业： 班级：学号：学生姓名： 导师姓名： 完成日期： 2022年5月17日
一、前言
本次实习的目的，在一方面不仅是为了加强同学们在专业学问上的熟悉和了解，同时也是为了加强同学之间的了解与沟通，更好地通过这次共事，深入体会人与人之间的沟通和了解，强化做人做事的方法！更好的适应以后的社会工作和人力资源的处事和为人！另一方面呢，依据学校的安排与教育，我们知道了，人力资源治理专业实习是我院人力资源治理专业2022级人才培育打算中规定的重要实践性教学环节，所以本次实习的目的在于稳固学生人力资源治理的专业根底学问，熬炼和培育学生运用专业学问分析、解决人力资源治理实际问题的力量，增加学生对实际工作的适应性。


在指导教师与步步高人事经理的沟通下，在组长的积极带着和组织下，我们进展了从2022年5月6号日到2022年5月17日为期一周的人力资源专业实习，本次的实习地点在湘潭市基建营步步高，是一座坐落在市中心繁华地带的大厦，地点位置非常优越，来往人群繁多。
本次在进展企业人力资源治理实习期间，我们应调查了解以下内容： 1，企业人力资源开发与治理的进展历史、现状，企业组织构造设计； 2，企业定编定员治理、工作分析、职位评价；
3，企业的人力资源打算及供需猜测，人员聘请选拔及人事测评，人员的使用与调配，人事风险的形成与躲避；
4，绩效考核的治理方法及体系设计，薪酬治理（工资、福利、嘉奖、惩处、影响因素与策略）；
5，人员培训的原则、形式、开发、组织治理；
6，职业生涯、打算与治理；
7，企业劳动关系的热点问题：劳动爱护与社会保障、纪律处分、辞职与辞退、退养与退休、效率与公正；


8，组织文化建立的现实与创立的实践及步骤，领导者与人力资源开发和治理。
若条件允许，学生还可以深入感受人力资源的跨文化治理、人力资源开发与治理的进展动态。
二、实习企业人力资源治理简介
本次实习的地点是在湘潭市中心的基建营步步超群市，我们所在的详细位置是在超市的二楼。
我们都知道始创于1995年的步步高集团，致力于成长为中国第一的多业态零售商，目前拥有超市、百货、电器、餐饮、消遣、大型商业地产等业态，并拥有中南零售业最大的现代化物流中心。连锁门店已普及湖南、江西各地州市，并已战略性地进入四川、重庆、广西、贵州等省份。截止2022年12月，多业态门店共计289家，年销售130亿元，供应就业岗位50000余人，2022年销售目标为300亿元，2022年实现销售收入超1000亿！
步步高集团立足于中小城市，以密集式开店、双核多业态、跨区域的进展模式向消费者供应零售效劳。其控股的子公司步步高商业连锁股份有限公司于2022年6月19日在深圳证券交易所上市，股票代码为002251，被誉为中国民营超市第一股。公司位列全国连锁经营百强企业30强，被中国建立银行授予AAA信用客户单位。步步高商标被国家工商总局认定为中国著名商标。步步高集团积极参加社会公益活动，18年来，累计为社会捐款8000余万元。 说道此处我们都知道了步步超群市的由来和其对社