食堂临时工聘用合同书范本.docx

食堂临时工聘任合同书范本
奎年来,各高校食堂都录取了大量的临时工,那么食堂临时工聘任合同书怎么写呢?以下是在我为大家整理的食堂临时工聘任合同书范文，感谢您的欣赏。
食堂临时工聘任合同书范文一
工作服、工作帽要保持清洁。
3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要实时向甲方
汇报，甲方实时排查维修。如果工具正常破坏，甲方要实时为乙方维
修或改换。
4、乙方必须采用新鲜干净的原料制作食品，加工食品必须做到
熟透，熟制品应该与食品原料或半成品分开寄存，半成品应该与食品
原料分开寄存，防备交错污染。食品不得接触有毒物、不洁物，保证
饭菜质优，味道鲜美爽口。
5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、
桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志显然，做到分开使用，
定位寄存，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设备做到二分开、
一方便，即生熟分开、食品与调味品分开储蓄,保持内外环境整洁。
午餐后，室内各样餐具炊具要洗刷干净,摆放齐整，每日准时冲洗打
扫室内，保证通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、

消毒，切合上级有关卫生标准.
四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间推行五天工作制。原则上不安排乙
方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方磋商后，方可加班，并给与乙方适合补助。
2、乙方薪资标准为1000/月，没特殊情况，由学校按月发放。
五、劳动保护和劳动条件
咀方尽量给乙方创建切合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。
六、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方能够提出排除劳动合
同：
试用期间被证明不切合聘任条件的;
非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行
乙方出现各样传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立刻走动工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方担当。
学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法执行或岗位编制调整需裁减人员;
5因突发疾病造成自己伤害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自己或他人伤害的，责任由乙方自负。
2、在合同期内，下列情况之一者，乙方能够提出排除劳动合同：

甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
甲方无故不执行劳动合同，或许违犯国家政策法例，损害乙方合法权益的;
任何一方需要排除劳动合同，应提早一周书面通知另一方。七、协议合同期限
协议合同期限的签署，原则上每学年一次。本协议自
20xx年9
月1日至20xx年8月31日止。合同期满后，经甲乙双方磋商，还能够续签。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方磋商解决。
八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。咀方(署名