用友eHR企业经营指标与人力绩效指标分析.docx

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公司经营指标与人力绩效指标剖析
HR趋势洞察
用友eHR在服务600家大型公司公司客户时发现，以CEO为核心的公司决议层更为关注人力资
源全面情况和公司效益、吸引和保存公司发展战略与合适的
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公司经营指标与人力绩效指标剖析
HR趋势洞察
用友eHR在服务600家大型公司公司客户时发现，以CEO为核心的公司决议层更为关注人力资
源全面情况和公司效益、吸引和保存公司发展战略与合适的人才、成立高绩效的公司文化和凝集力等。
，着重对公司经营指标和人力绩效指标加强多角色、多维度和多层次的价值剖析，剖析指标历史、目前状况并预测未来走势，帮助CEO等公司决议者深入洞察公司营运真相。它主要解决人力资源部门的重点价值怎样支撑的工具问题，不同于传统人事软件和eHR，是成立在业务共同和数据剖析基础之上，对人力资源部重点价值的有效知足的支撑工具。
决议层关注的HR问题
效益：人力资源管理对公司业务发展的支撑
成本：人员编制管控、人力成本控制与剖析
风险：改动管理、构造剖析
决议：发现异样问题快、决议快速

提取公司营运重点指标，将HR的剖析-决议-履行贯串公司营运始终
实时数据与静态数据联合，经过多类指标的综合剖析，组合管理，将系统中收集的数据充分利用，作为公司管理的核心内容，帮助人力资源部门成为公司的战略部门，也是提高公司决议能力的最
重点环节。
，支持任度（能够用来定刷新表数据，化表展速度），能够剖析指史、目前状况并未来指走。的指如下：
合指
人均达成率
人数
算行率
人力本回
行指
⋯⋯
人力指
人构剖析
人匹配剖析
人力成本剖析
关人才到率
人异剖析
薪酬构剖析
培用剖析
效果估
⋯⋯
举例1：人均单产达成情况追踪
举例2：人员构造对照剖析
，层层穿透，查察原始数据，实现透明化管理
系统经过穿透支持，实时数据均可穿透到明细，能够要进行身份考证，单点登录等预制动作）、WEB

WEB方式查问人员的详尽信息（可根据需方式报表查问，支持任何WEB应用。
举例1：多产品线月度收入费用率剖析和穿透查问
举例2：分公司重点指标穿透查问
，提供预警剖析
举例1：人工成本超标预警
举例2：各分公司辞职率对照剖析与预警


WordReport

功能
系统中的WordReport已实现嵌入固定报表功能，即能够在Wordreport中调用固定报表，调用过程中，能够自动监测固定报表的参数，与目前WordReport参数归并，刷新时，