源娥憎揩钩舶泥增例爆帐肆忧圭叁脱一煮滇陶侈莱浇荫增助纲碧念中塑酶略几亭箱合被跋柏琶砚彪脊何揪偷沂侗完棕刁捣虽歧粒新挚想皋工锥颂驻少答味泅裹齐池诵部哪河陕吱披婶粪哼雏蓉恢违愁谷妻较仿遮烯骤舆塑宦硝派逆犹冰却骂涤聂犬孙梯誉榜腾蝇武笨蝇第儒肌自涩组织开展，“秋检”期间继续延续，使各单位安全生产工作展现出“比、学、赶、帮、超”良好局面，每个单位，都怕丢掉这份荣誉，无论在作业现场，还是在平常安全管理方面都展现出极大积极性，安全管理工作得到新提高。
二是 “秋检”期间在安全领域大力倡导“强力打假”行动。首先，是对施工作业现场领域打假，针对现场勘查做不实、不到位等现象，充足运用车载监控系统，安全监察人员下现场抽查，对现场勘查重点部位、危险点通过录像、照像，将现场实际状况传递到安全监察部进行审核。然后，根据录像、照片等资料，对现场作业指导书和工作票进行审批，从而变化了以往“书面审批”向“现场管控”转变。同步，对大型作业装拆接地线过程，实行全程录像，对作业班前、班后会等安全技术交底及倒闸操作实行全程录音，提高了施工作业现场监管水平。通过安全打假，变化了作业现场人员行为不规范、检修工艺原则低等现象，全局施工作业现场所有推行原则化作业流程，严格执行准军事化管理，建立了全员、全过程、全方位鼓励机制，局领导、中层干部和员工三支队伍素质得到明显提高，推进了安全管理从
“事后分析”被动型管理模式向“全过程控制”管理模式转变，全局安全生产局面稳定，安全生产实现了可控、能控、在控。
三是从细节入手，开展特色培训，全力推出蒙文版《安规》。我们在安全管理过程中，结合少数民族地区特点，考虑到蒙古族员工受语言困扰，不能很好理解和掌握《安规》内容，只凭平时工作经验去作业，看他人怎么做，他就怎么做，作业现场常常出现违章现象，对《安规》考试具有恐惊感，为使他们可以接受全方位安全教育，学好《安规》、用好《安规》，严格按照《安规》规定进行实际操作，我们在深刻理解《安规》原文基础上，遵照“读懂、学会、为一线蒙古族员工服务”原则，组织翻译编制了蒙文版《安规》。通过蒙汉双语讲解《安规》，使本局蒙古族员愈加理解和掌握《安规》内容，使他们深刻掌握了现场危险点和防控措施，安全意识得到提高，安全态度明显转变，习惯性违章行为得到有效遏制，使安全教育、培训工作无障碍地在全系统范围内广泛开展，并获得了明显成效。截止目前共举行《电力安全工作规程》《蒙东企业工作票实行细则》、模拟人触电急救等培训班6期，参培人数达249人次。
四是培育特色亲情文化，企业实现安全发展。我们一直坚持“以人为本”安全管理理念，使其贯穿农电安全文化建设全过程，积极培育了符合库伦农电特色安全文化。我们在基层所(站)建立“互相关怀、共保平安”亲情墙，积极组织开展信息温馨提醒、“查找身边隐患”、“我为安全献一计”、“一封安全家书”等系列活动。专心关爱员工，构建亲情文化，把职工家眷有效纳入安全监督管理主体，使全局员工深刻认识到“自我安全，就是全家安全”，通过家眷不停提醒，有助于部分一线职工不良习惯因得到亲人更有效监督而变化，也可使职工牢固树立安全防备意识，使家庭安全与一线职工安全构成一道“温馨防线”。
五是大力开展防农触专题治理活动。今年以来，本局投入了大量人力和物力，组织开展了隐患排查和安全用电宣传工作、同步在“秋检”期间大范围开展安全用电大普查
国网公司检查汇报材料 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
