新版店长工程培训心得领悟范本
参加这两周的培训，，是难得和合用
，关于我们这样的青年员工来说，此次培训是实质
和理论的两重结合，真切地让我领悟到了企业优秀的文化气氛、重才
新版店长工程培训心得领悟范本
参加这两周的培训，，是难得和合用
，关于我们这样的青年员工来说，此次培训是实质
和理论的两重结合，真切地让我领悟到了企业优秀的文化气氛、重才
，以下我将这
次的心得领悟，整体归纳为四个方面：
一∶熟习营业部工作，认识工作重要性.
我是好运的，，，由于我知道，，带教老师让我在人事办公室学习工作，
填写，，填写外勤单是和
营业部增强协作;办理人事报告，
的锻炼和学习，让我认识到，，各个部门就是人体的脏器，只有各个脏器之间规
律工作，人体才能有效的运行，相同，只有把企业各个部门有机协调好，，营业部工作职能，也让我充分认识到今后自己工作的趋势，进而增强了我工作的认识，提高了我坚持做好自己工作的能力.
二∶提高思想认识，增强综合素质
4月27日的培训，是一场关于“店长工程”系列培训，整个培训
是站在基层管理者的角度，，讲解的淋漓尽致，，我现在还
不是一个店长，但是我的将来方向，
店长的培训，倒是给我走向将来成功之路的一次知识“催化剂”.特别
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是，老师表达到管理者修养上时的四气：志气、正气、灵气和大气，
，管理需要这四气，做人何尝不是啊!若是连一个基本的员工都做不好，，这四气，是提高思想素质的主要工具，是增强个人综合素质的“有力保障”.
三∶激励了工作干劲，提高了管理能力
此次的理论培训，，但能和比我优秀的管理者一起学习，大大的增加了我工作兴趣
，“思想道德素质”和“科学文化知识方面素质”，同时还重申了生理、，，老师还讲解了四个方面的其余素质，比方：比较高理论素质、思想修养;有广阔的眼光和全局意识;前瞻性、战略思想和相当的管理能力培育需要不停总结、不停提炼;重视学习和创新能
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