作风建设整改措施.doc

作风建设整改措施
篇一：作风建立突出问题及整改措施
机关作风建立自查报告及整改措施
自2022年6月以来,我局按工委要求深入开展了机关作风建立教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定仔细学习了《中国
二是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，敏捷运用合理的方法和措施，更新自己的学问构造、理论水平。其次，注意法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的标准性、科学性。最终，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周
的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民效劳。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又敏捷主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、标准、科学地做好各项工作。 五是要始终保持糊涂的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工。
篇二：作风建立整改方案
作风建立整改方案


为进一步加强机关作风建立，推动××*单位全面工作上新水平，依据市级机关作风建立转段工作的要求，特制定如下整改措施：
一、机关作风建立存在的问题
通过广泛向社会各界征求意见，归纳出当前××*单位机关作风建立中存在的突出的问题，主要有以下几个方面：一是业务处室下基层指导的力度不够。机关工作人员需加强业务素养的提高，加强业务沟通，提高业务水平，有针对性地深入企业开展调查讨论，切实帮忙基层和企业解决问题。二是为基层和企业效劳的主动性不够。要进一步提高为基层排忧解难的效劳理念，尤其要加强对改制企业的关怀，特殊是要做好困难企业改制的指导效劳工作。三是工作力量不够创新。提出本市的经济进展相关布局及进展方向，在宏观上给企业指导帮忙不够，需加强横向联系、加强网络建立。四是政策指导不够主动准时。对一些新政策、先进的理念，没有准时组织有关部门培训和学习。五是发挥网络作用不明显。局域网无专人治理，政府网站更新较慢，特殊是在信息效劳上没有做到更准时、更主动、更详细，没有依托镇江网站加强信息沟通。六是党风廉政建立没有针对性地搞一些细化的内容。
二、整改的指导思想和目标
1、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻党的十六届五中、六中全会和市委*届*次全会精神，以建立学习型、效劳型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉”机关干部队伍为目标，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，着力解决机关存在的阻碍改革和影响进展的突出问题，切实做到解放思想有新突破、效劳水平有新提高、转变职能有新进展、制度建立有新举措、监视考核有新方法，塑造“高效创新、廉洁勤政”的××*单位机关形象，从而更好地适应“两领先、两步走”的进展要求，让基层满足，让企业满足，让群众满足。


2、整改目标：必需以“两个力争”为目标，来检验××*单位机关作风建立成效的最终标准。一是力争测评在市级机关排位的名次不能下降；二是力争基层和企业对××*单位的评价综合得分不能削减。
三、整改措施
1、加强调查讨论，理顺当前工作思路。调查讨论要贯穿于××*单位机关作风建立始终。针对机关作风建立中基层和企业反映剧烈的重点、热点、难点问题，抓紧完成调研报告。在调查讨论的过程中，要从效劳于全市改革进展稳定大局动身，提出切实可行的工作思路和建议。委领导亲自筹划、组织、参加调研工作，相关科室详细负责。理清当前工
作思路，确保全年目标任务的完成。一是进一步明确目标，加大工作力度。将排出好、中、差三类地区、行业和企业，每月下达分类指导打算。强化调度，逐月分析监控，确保全年目标任务的完成。二是突出重点抓关键，实现速度、效益双提升。抓好销售超亿元的骨干企业，建立猜测跟踪制度和