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党支部自查自纠报告
根据中心、省委、省政府和局党组统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，在局教育实践领导小组《关于做好其次批教育实践活动查摆问题、开展批判工作的通知》要求下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经性、积极性和主动性方面表现缺乏，存在有用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的状况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而沟通提高撰写学习心得体会少。


2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学进展跨更加展的新要求，对本处室工作的形势状况不清晰，对涉及xx专业的工作在全局进展中的定位熟悉还不够精确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能转变，只要努力就能转变”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。详细表现在，当工作任务繁重，人手又紧急，工作压力大，带着心情工作，因此会消失应付的状况，只求完成不求。有时在工作进展思路上唯条件论，有时从客观条件上找缘由多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动协作、围绕中心、协调进展方面还不够好。对支部处室工作中消失的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老阅历办新事情，在思索、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法讨论解决新状况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思索如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻国家局和局党组部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思索，想方法、出点子较少。


3、政策执行力不够强。处室内工作忙闲不均，相互协作不够，有时相互推诿，消失中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，催促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。贯彻xx方法、制度的监视不全面，执行有时流于形式，存在xxxx和xx分析时质量把关不严。
(二)官僚主义方面。
1、深入基层xx讨论为民效劳的宗旨不够，群众意识不强。虽然常常也下基层调研，但主动性不强、不够深入。在深入xx基层xx了解状况时、讨论基层部门在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解决基层困难和问题的状况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与基层沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了降落后状况的少;了解面上状况多，发觉深层次问题少;对重点工作讨论多，对支部党员干部身边的一些问题关怀少、关怀不够。
，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不准时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活状况了解不全面，帮忙干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解冲突。


3、支部党员干部队伍思想建立薄弱。局部党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，干部队伍长期没有进展轮岗沟通，局部工作力量和水平下降，干部队伍缺乏活力。
(三)享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难心情和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战心情，心情低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。
(四)奢侈之风方面。一是存在对“八项规定”、“八项措施”的重要性熟悉缺乏、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨谈漠了等问题，突出表现为：认为xx部门工作比拟清贫，风险系数较低，自律观念不强，在肯定程度上存在作风不够勤俭的问题。在公务接待中，虽然留意节省，