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什么样简历最受名企欢迎？
　　本页是职场最新发布的《什么样简历最受名企欢迎？》的具体范文参考文章，觉得应当跟大家共享，重新编辑了一下发到职场。
萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发觉，内容的真实什么样简历最受名企欢迎？
　　本页是职场最新发布的《什么样简历最受名企欢迎？》的具体范文参考文章，觉得应当跟大家共享，重新编辑了一下发到职场。
萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发觉，内容的真实性是大家一样认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些细心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票。
　　投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参与下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢？他们衡量简历的标准是什么呢？
　　先看专业再挑学校背景
　　采访对象：中国移动通信集团公司　人力资源部高级项目经理刘灵心先生
　　中国移动实行多种方式聘请，聘请会、报纸杂志、猎头等，用得最多的是网络聘请；同时还会针对聘请项目，进行校内聘请、社会聘请和内部竞聘。移动已经将许多工作外包给专业人才网站，因此在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动，须要经过以下几个程序：软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→其次轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来选择简历：学校和专业、学习成果、班级排名、英语实力和项目阅历都会是你应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐来自重点院校、专业对口的高校生，而名校背景、突出的英语实力、担当过班长、学生会干部、社团组织者的经验，都会成为应聘中国移动的加分亮点。
　　言简意赅的简历最受欢迎
　　采访对象：ABB（中国）有限责任公司 人力资源经理唐炜女士范文写作
　　ABB是依据每个职位的岗位描述和聘请需求来筛选简历的，之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行其次轮筛选，在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商好之后，产生面试名单。
　　份干净整齐、言简意赅的简历是最受ABB欢迎的，长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作阅历的叙述和聘请职位的要求越接近越简单赢得入围机会；那些越精致或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎。简历的真实内容才是考核重点。
　　对于应届毕业生的简历，ABB会比较注意对方的相关社会经验，比如参与过哪些社会活动、是否为学生干部等。而聘请社会人员时，对方的工作阅历是最受关注的。ABB集团的销售人员，也须要严格的专业教化背景和行业工作阅历。
　　从简历推断求职者的思维特点
　　采访对象：北京。松下电子部品有限公司　人事科长张裕才先生
　　对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历，张科长表示自己不倾向也不赞成，他强调企业用人是依据岗位需求和个人状况来选择的，简历再美丽也起不到确定性的作用，尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。
　　在谈到筛选简历的依据时最全面的范文参考写作网站，张科长说，针对不同岗位的需求，会有不同的考察侧重点。比如聘请技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注意其专业成果，在校是否有过相关作品；假如聘请的是管理型人才，除了看所学专业和学习成果外，还会注