供电所所长个人先进事迹范文.docx

供电所所长个人先进事迹范文
他，忠厚可鞠的笑容中浸透着刚毅与矜持；朴实无华的言语中洋溢着自信与活力。对待工作，他无境忘我，精益求精；对待上级，他毫无借口，有令必行；对待职工，他爱护入微，关怀备至关怀倍至；对待客户，他耐性恳切，热忱石头从稻田地外一块一块的搬进来，“一块，两块……”,每搬一次都会在泥泞的田间留下一行深深的脚印。几趟下来，已经是精疲力竭了，可是谁也没有喊过一声苦，叫过一声累。由于抢修地点较多，工作须要同时开展，汤文斌所长在带头抢修的同时，要不停奔波期间，进行协调指挥，还要解决好施工人员的吃饭问题。一天下来，他自己却没有顾得上吃一口饭，喝一口水。晚上6点多钟，当抢修任务完成的时候，他才草草地啃上几口干馒头，吃上几口咸菜。次日凌晨4点多钟，他的身影又第一个出现在抢修现场……用他的一句话讲：“灾后抢修，我的脑海中没有‘天’这个时间概念，剩下的只有‘分’和‘秒’”。就这样，在他的领先垂范和全所职工的努力下，不到一天时间，供电辖区主干线最终复原了正常送电。正值众人为此感到兴奋的时候，汤文斌所长却已投入了下一步抢修之中……
供电行业是一个高风险的行业，平安生产也就始终是供电行业特别重视的问题。汤文斌所长从担当管理职务以后，深深知道“平安”两个字的内涵。他时刻提示职工在工作中要真正做到“学平安、想平安、重平安”，用他自已的一句口头禅就是：“平安生产是为了我们的企业，平安生产是为了我们的家，平安生产也是为了我们自已，我宁可听职工们的骂声，不愿听职工们的哭声。”在工作中，他注意抓好职工平安培训，在组织全员准时参与县公司各项培训学习的基础上，充分利用周五学习日，组织职工对《新安规》及各项作业规程进行深化学习，并结合事故案例和岗位实际谈阅历、讲体会；开展多种形式的小测试、小考核，组织人员到其它兄弟所进行学习沟通，增加人员学习的主动性；对表现突出的业务骨干和技术能手赐予嘉奖，在全所致力营造“比、学、赶、帮、超”的氛围。线路检修、维护是所内的日常工作，是防微杜渐的有效方法。为此，他注意提高“两检”和“两安”活动质量，组织人员仔细做好各种季节性设备试验工作，确保对线路定期巡察的质量。同时，他以全所范围内电力设施运行状况、线路质量及人员健康水同等状况，制定了可行性较强的事故预案，为突发事务能得到刚好、有效的解决，供应了良好的先决条件。
为使员工增加平安责随意识，切实落实平安岗位责任制，在全所职工大会上，他第一个立下了军令状，“平安生产工作指挥不当，监督检查不到位，人员出现违章现象，扣我汤文斌所长的工资……”在奖惩制度面前，被罚款的同志心中多少有些不平衡，难免有些消极言语,“有什么了不得的，又没有出什么事”、“拿着鸡毛当令箭”…… 可是当他们得知汤文斌所长每月的奖金都比职工少时,他们缄默了,取而代之的是在施工现场严守规程、仔细操作，以此来表示对这位所长的敬意。
健章立制束人心，心系职工暖人心。参与工作多年的汤文斌所长知道要想建立一支叫得响，能打硬仗的职工队伍，没有铁的纪律是不行的。为此，他从所内建章立制入手，规范人职工作行为，提高人员听从意识。结合所内实际状况，他建立了岗位考核机制，使人员明确了自身的工作职责，并结合县公司文件对服务窗口进行高标准、严要求。对工作表现好、成果突出的职工赐予适当的物质嘉奖，并让其在全所职工大会上介绍工作阅历。为提高人