两委成员个人述职报告.docx

两委成员个人述职报告
【篇一】两委成员个人述职报告 各位领导、各位代表：
党风廉政建设是党在农村的执政基础，是党在群众中的立 足之本，同时也是基层干部提高党性修养的须要因素。作为一名村结 报会计，更应严格要求自己，规范工作程序，按制度办的标准，为基层党支部提供资金保障。在活动场所方 面，20xx年7月为网格党支部提供了 20平方米专用活动室，配备了 档案柜、办公桌椅和电脑等办公设备。各党支部按顺次定期到社区开 展活动，转变了以往党支部开会无场地、活动打游击的局面，加强了 支部的凝集力。
二是共建促党建，强化党组织的核心作用。紧密结合社区 实际，开展了共驻共建、“三百三联”等活动，通过与市建设银行联 合举办文艺晚会，组织党员参观市公安局平安建设基地等丰富多彩的 活动，以党员的形象影响群众、带动群众，促进了网格党支部战斗堡 垒作用的发挥。今年社区有三个网格党支部被区委组织部评为“精品 网格党支部”。
二、存在的主要问题及缘由
一是网格党支部党建工作开展不均衡。部分懦弱涣散党支 部没有从根本上转化。基层党支部中好的特别好，受到市领导的确定， 差的虽然经过整顿有所改进，但还存在着“三会一课”制度执行的不 好、支部向心力不强、约束力减弱、党员作用发挥不明显等问题。
二是党建工作方法不多。对群众的影响力有限，组织生活 形式单一，以看报告、读文章居多，群众喜闻乐见、简约接受的活动 形式相对较少，跟不上信息时代的步伐。网格党支部的党员之间联系 不畅通，开展组织生活时经常有缺席现象，针对年老体弱党员的教育 管理缺乏有效途径。
三是服务群众的技能不强。作为党委书记，自身存在着重 党务、轻服务的思想。对基层党支部在服务群众方面指导不够，服务 群众的方法和途径争辩的不多，探究的不深。导致网格党支部服务群 众的主动性不强，面对遇到生活困难的群众，显得力不从心，多数时 候只能号召党员捐款或协调公共服务中心援济解决。
四是党员队伍建设力度不够。党员队伍年龄老化，后继乏 人。社区党员中 50 岁以上党员占 75%，基本上都属于退休党员，其 他党员除 12 人为退伍转业和未就业高校生党员外，都是社区的工作 人员。10 个网格党支部书记平均年龄 62 岁，有的支部书记身体状况 。支部中退休党员所占比重逐年增加，社区党 员进展受名额限制，后备能量不足。
五是非公党建工作存在薄弱环节。对非公党建工作的关注 指导不够，投入精力不多，非公党建工作没有与企业生产经营有机地
结合起来。深入企业时多数是检查安全生产和调度生产运营，忽视了 对非公党建工作的指导。
产生问题的缘由主要有以下几个方面：一是没有深刻领悟 党建是“主业”的思想。对落实管党治党的主体责任认识不深，定位 不清。政绩观有所偏差，经常把稳定和民生放在首位，没有认识到党 委书记抓好党建，就是的政绩，对党建工作投入的精力不足，涌现了 “一手硬、一手软”的问题。二是缺乏化解难题的主动性。虽然也能 调查争辩，但解决实际问题的方法不多，等上级精神的时候多，主动 争辩解决的时候少。在解决党建工作面临的问题时，招法不多，有时 等一等，拖一拖，放在一边。三是抓党建的创新意识不强。对新形势 下涌现的新状况、新问题估量不足、争辩不深，对党建工作的脉搏把 握不准，经常凭阅历，沿用老方法，缺乏针对性和创新性。