机关作风整顿个人自查自纠报告.doc

机关作风整顿个人自查自纠报告
自干部作风整顿活动开展以来,在认真学习对照检查的基础上,通过和领导同事之间谈心交流,发现自己还有许多方面存在不足,需认真加以改进和提高。现就对照市委作风整顿活动及“五个集中整治”活动要求,从思想上、工作上、学习等方面针对存在的突出问题进行了自查自纠,具体情况如下:
一、参加干部作风整顿情况
自从开展干部作风整顿活动以来,我能够按照单位的安排,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,能积极参加单位组织的学习会,个人还坚持自学,学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导做好本单位干部作风整顿及五个集中整治活动组织安排,努力使自己成为一名优秀的科协干部。
二、存在问题:
,学时以忙于工作为由,放松了整治理论学习,尤其是系统化的理论学习,对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
,综合协调能力有待提高。工作上多是奉命行事,落实任务,缺少创新意识,经常是处于不能站在大局的高度,思考问题,处理矛盾。比如对一些工作的把握和对一些问题的处理,事先缺乏细致调查、认真考虑,因而使之有效率不高的现象。又比如在理解和执行上级领导的指示时,有时不能很好地领会上级领导的意见,致使出现一些不尽人意的现象。
三、产生问题的原因分析
⒈对理论学习认识不够,缺乏紧迫感。由于自己是一名业务干部,认为只要努力提高业务水平,保证工作顺利进行,并不断有所提高就行,没有静下心来认真系统地去钻研党的理论。理论知识的缺乏、不成熟,导致个人思想政治素质很难提高,思想观念有时跟不上形势发展要求,工作上也带来一些被动,没有大的、明显的创新特色。
,主动意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求按时完成任务。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给领导添乱子,也就万事大吉了。由于手头业务涉及比较多,所以主动意识明显不强,没给自己树立起跨越的高标杆,时刻督促自己朝着目标坚定地走下去。
四、整改措施
随着机关