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物业管理会议主持词
物业管打理议主持词
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（放 5 2022 年大事情 ppt 、背景音乐）
卢：好、大家把掌声送给我们自己（来，我们以爱的激励方式：掌声 12 、3 123 三遍不整起 齐就从来）。说起 5 2022 全年的工作，我们的各分公司负责人是最有发言权的，下面请各分公司负责人依次做 2 25 015 年总结报告，他们的发言依次是：品阁分公司、南山道分公司、四季分公司、阳光分公司、江山国际销配团队、行政人事部、品质管理部、财务部
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品阁分公司是和泓物业在重庆的第一个工程，是我们和泓物业在重庆的发源地，现在我做 们掌声有请品阁工程的掌舵人巾帼不让须眉的杨小宏经理做 5 2022 年工作报告。（杨小宏上台报告）
卢：大家掌声感谢我们美观的杨经理，品阁工程虽然体量小，但全体同事在杨经理的带率 领下取得的劳绩却不小，全年绩效任务完成率 102%到 ，而且租赁户占到 60% ，管理难度较大，可业主的合意度达成% % ，再次感谢杨经理！
卢：和泓南山道是和泓置地在重庆的其次个工程，但是由于历史等理由，南山道工程存在着诸多的问题，也是被大家公认在管工程中处境最繁杂的一个工程。工程经理杨清明来的时间虽然不长，但是在他的率领下在工程全员的努力下，5 2022 年工程在费用收取、
客户关系改善、根基服务等方面均取得了很大的成效，下面有请我们南山道的工程经理杨清明做报告。（杨清明上台）
卢：感谢帅气的杨清明经理，其实我们留神到，我们下半年南山道的业绩较之上半年有很大的突破，虽然离目标还差那么一点点，但我相信 6 2022 年南山道全体的同事在杨经理的率领下，大 家众志成城、同舟共济，确定可以完成目标。好我们再次把掌声送给我们杨经理和南山道的同事们。
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卢：四季分公司是目前和泓在重庆体量最大、人员最多的工程部，日常的服务工作不仅得到了公司领导的认可也得到了宏大业主的一致好评。尤其是在今年重庆公司完成收费任务较为困难的时候，四季分公司更是一马率先主动为公司排忧解难，起到了很好的带头作用，负责人刘军及他率领的团队可以说是功不成没，接下来掌声有请刘总做报告（刘军上台）
卢：再次把掌声送给刘总，四季工程达 0 70 万方，管理笼罩的面积较广，5 2022 年又历经 3 3次接房任务，更加是在年 终目标冲刺中，全体人员加班加点，心往一处想、劲往一处使，最终不负所望，超额完成 0 20 多万（此处有掌声）好，感谢刘总！
卢：阳光分公司、一听名字就能感受到一种蓬勃向上的朝气和正能量，作为该工程部的负责人张秀张经理也是一位弥漫阳光、激情的女汉子！下面我们接待张经理做报告（张秀上台）
卢：感谢美观的张经理，掌声送给她。阳光工程是属于开放式的商业住宅，有确定的管理难度，但在张经理的率领下，全体员工事无巨细，无论是防止张贴小广告还是防火防盗上面都有效的举行操纵，并得到业主的一致好评，同时也得到了南坪西部管委会的表扬 。感谢张经理和阳光的同仁们！
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卢：古人语 " 兵马未动粮草先行 ' 江山国际虽然还没有接纳，但为了更好的合作地产的销售，我们秀气的姑娘杜晓卉照旧采纳公司的安置组建销配团队，领先垂范，亲力亲为，
作出了不少劳绩，大家掌声接待我们的销配主管杜晓卉上台做报告（杜晓卉上台）
卢：感谢我们小巧玲珑，但意志固执的晓卉，掌声送给她。江山国际工程属于销配阶段，工作的重点在形象表示和服务品质上面，通过刚刚杜主管的报告上面我们也看到了全体同事精神焕发、现场布置井然有序、一尘不染，这得益于杜主管与江山国际的同事们思想高度统一，结果才上 下同欲。感谢
（假设气氛不够强烈，穿插一个小节目调动气氛，关于刘德华的忘情水）
卢：那么接下来由我来给大家做行政人事部总结报告！（上台后给大家行师者礼，）
卢：行政人事部的工作呢，在我的从业阅历里面我理解为 --- 两个委 " 政委 ' 和 " 纪委 ' ，一方面要打造良好的工作空气，给大家鼓舞加油。另一方面务必坚持原那么，监视和促使大家务必按公司的方针政策执行。在这个岗位上我 " 如履薄冰 ' 也请在座的同事监视和鞭策， " 路漫漫其修远、吾将率领行政人事部全
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