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薪资福利主管岗位职责工作内容
薪资福利主管岗位职责工作内容之相关制度和职责，、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。、劳动法律法规和财务会计学问等方面的培训。2
薪资福利主管岗位职责工作内容
薪资福利主管岗位职责工作内容之相关制度和职责，、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。、劳动法律法规和财务会计学问等方面的培训。。4...
薪资福利主管职位要求
、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
、劳动法律法规和财务会计学问等方面的培训。
。
、法律和法规,生疏与薪酬相关的法律、法规,生疏薪酬福利管理流程
人力资源管理理论基础扎实,娴熟使用相关办公软件。
薪资福利主管岗位职责/工作内容
、调整薪酬福利政策
、人工费用的分析报告并准时更新维护员工资料库
、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金
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、管理休假
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