辅导员绩效考核办法.doc

指导员绩效考查办法
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一、指导职工作职责
（一）帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走四）辅助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作。
（十五）做好学生的综合测评、学年小结及毕业判定等工作。
（十六）加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力。
（十七）展开易班宣传推广工作，提高网络思想政治教育工作的实效性。
（十八）仔细落实值班制度，加强检查与巡视，做好突发事件的
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办理工作。
（十九）成立与学生家长联系制度，实时通告学生情况，听取家长建议。
（二十）成立听课制度，加强与任课教师的交流与联系。
（二十一）负责对特殊群体学生的教育与管理，做好工作记录，并实时与家长交流。
（二十二）做好校风、校纪及安全法制教育工作，办理违纪学生的纪律处分报批工作。
（二十三）达成所在系和学院各职能部门交给的其余各项任务。二、指导员的考查办法
（一）组织领导
学院成立指导职工作查核领导小组，由分管学生工作的院领导为组长，学生工作处、党委工作部、人事处、院团委等有关单位负责人为成员，全面负责全校指导职工作查核的组织协调、结果判定与争议办理。学生工作处详细负责全校指导职工作查核的指导工作。各系学生工作领导小组负责本系指导职工作查核的实施。
（二）考查办法
指导职工作采用重点绩效指标、个人绩效许诺和例外绩效事件三种查核方法相联合：
1）重点绩效指标查核。主要查核指导职工作的共性和目标性的核心内容，详细查核指标见《闽西职业技术学院指导职工作重点绩
效指标学生考评表》（附件2）和《闽西职业技术学院指导职工作关
键绩效指标学校考评表》（附件3）。
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2）个人绩效许诺查核。主要查核指导职工作的差别性和过程性的内容，详细查核指标见《闽西职业技术学院指导职工作个人绩效许诺考评表》（附件4）。
3）例外绩效事件查核。主要查核指导职工作发展性的内容，详细查核指标见《闽西职业技术学院指导职工作例外绩效事件考评表》（附件5）。
指导职工作查核采用学生、系部和学院三个查核主体相联合：
（1）学生评议。学院组织指导员所带年级或班级的学生按照《闽
西职业技术学院指导职工作重点绩效指标学生考评表》对指导员进
行评分。
2）系部考评。各系学生工作领导小组负责人根据《闽西职业技术学院指导职工作个人绩效许诺考评表》对指导员进行评分。
3）学院查核。学院指导职工作查核领导小组按照《闽西职业技术学院指导职工作重点绩效指标学校考评表》和《闽西职业技术学院指导职工作例外绩效事件考评表》对指导员进行评分，并审核
系部上交的《闽西职业技术学院指导职工作个人绩效许诺考评表》，
同时将相应得分填入《闽西职业技术学院指导职工作查核