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声”。相互间的鼓励会振奋队员的精神坚持到底。如果我们与大雁
一样聪明的话我们也会互相扶持不论是在困难的时刻或在顺利的时
刻。当有人必须离开团队时我们实在应该举行一个告别仪式因为它更
多的是做给没走的成员看的。没有完美的个人只有完美的团队。团队
的力量 无坚不摧 PDF 转换器专家 未注册海豚观点来自
Discovery 的真实故事茫茫大海里几只零星的海豚在觅食忽然它们欣
喜若狂地看到海洋深处游动着一个很大的鱼群这时它们并没有为饥
。
它们游动着尾随在鱼群后面用特有的声音“吱、吱……”向大海的远方召唤。一只、两只、三只……越来越多的伙伴游了过来不断地加
入到队伍中一起高声呼唤着 哇 已经五十只多只了它们还没有停
止
当海豚的数量汇聚到一百多只的时候奇迹发生了
所有的海豚围着鱼群环绕形成一个球状把鱼群全部围拢在中心。
它们分成小组有秩序地冲进球形中央慌乱的鱼群无路可走变成这些
海豚的腹中佳肴。 当中间的海豚吃饱后它们就会游出来替换在外面
的伙伴让它们进去美餐。就这样不断循环往复直到最后每一只海豚都
得到了饱餐。观点一没有完美的个人只有完美的团队。
观点二团队的力量无坚不摧 观点三没有规矩不成方圆 观点
四一个成功的团队 PDF 转换器专家 未注册洗马桶同样造就人
在美国广为流传这样一个耐人寻味的故事。一个年轻人来到一家著名
的酒店当服务生。这是他人生的第一份工作因此他踌躇满志暗下决心
一定要好好干
不辜负领导的信任
谁知在试用期间上司竟然安排他洗马桶而且工作质量要求高得
惊人要求必须把马桶抹得“光洁如新” 他当然明白“光洁如新”的含
义是什么当然更知道自己是不喜欢洗马桶的“光洁如新”这一高标准
的质量要求是无法实现的。每当他拿抹布的手伸向马桶时胃里立马
“造反”翻江倒海恶心得想呕吐却又呕吐不出来。为此他心灰意冷一蹶
不振每天都在思索“是继续干下去还是另谋职业 ”就在他心里徘徊
的关键时刻同单位一位前辈及时地出现在他的面前帮他摆脱了困惑及苦恼。她并没有用空洞理论去说教而是言传身教身体力行首先她一
遍遍地抹洗着马桶直到抹洗得光洁如新然后她从马桶里盛了一杯水
一饮而尽 丝毫没有勉强。实际行动胜过千言万语“光洁如新”关键就
在于“新”新则不脏所以新马桶中的水当然是可以喝的。这件事令他很
震惊也给了他很大的启示于是他痛下决心“就算一辈子洗马桶也要做
一名最出色的洗马桶者 ”从此他脱胎换骨成为一个全新的人他的工
作质量也达到了无可挑剔的高水准当然他也多次喝过马桶里的水。几
十年光阴一晃而过后来他成为世界旅馆业大王他的事业遍布全球他
就是康拉德�6�1N�6�1 希尔顿他建立了享誉全球的希尔顿酒店
帝国。PDF 转换器专家 未注册己所不欲勿施于人这是一个真
实的故事故事发生在非洲某个国家内。那个国家白人政府实施“种族
隔离”政策不允许黑皮肤人进入白人专用的公共场所。白人也不喜欢
与黑人来往认为他们是低贱的种族避之惟恐不及。有一天有个长发的
洋妞在沙滩上日光浴由于过度疲劳她睡着了。当她醒来时太阳已经下
山了。此时 她觉得肚子饿便走进沙滩附近的一家餐馆。她推门而入
选了张靠窗的椅子坐下。她坐了约 15 分钟。没有侍者前来招待她。
她看着那些招待员都忙着侍候比她来的还迟的顾客对她则不屑一顾。
她顿时怒气满腔。想走向前去责问那些招待员。当她站起身来正想向
前时眼前有一面大镜子。她看着镜中的自己眼泪不由夺眶而出。原来
她已被太阳晒黑了。此时她才真正体会到黑人被白人歧视的滋味『点
燃思考』:无论做任何事我们都要设身处地去为他人着想。正如孔子
所言 “己所不欲勿施予人。”身为一名尽责的推销商应要
激励销售人员的小故事 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.