教练技术
—如何培养员工
赵邦良
中国危险品运输网——
微分销是一款“微商城+微分销”多层级一体化微信分销成交平台,基于朋友圈的传播,采用多级分销、逐级返利的模式,轻松带领成千上万的微信用户一起为您销售商品。
提到“教练”你会想到什么?
一、教练的定义
微分销是一款“微商城+微分销”多层级一体化微信分销成交平台,基于朋友圈的传播,采用多级分销、逐级返利的模式,轻松带领成千上万的微信用户一起为您销售商品。
监工和教练有什么区别?
一、教练的定义
微分销是一款“微商城+微分销”多层级一体化微信分销成交平台,基于朋友圈的传播,采用多级分销、逐级返利的模式,轻松带领成千上万的微信用户一起为您销售商品。
“教”:教方法,教业务
1、精通、熟悉业务、总结出可以复制的方法,让新员工模仿,让老员工借鉴!(每个运动员身上都可以找到教练的影子!什么样的人带什么样的兵!)
2、怎么教?特别是新人
培训(讲企业文化、讲未来前景、讲业务流程、让新人觉得你重视他)
示范(你做给他们看,或者老员工做给他们看)
一、教练的定义
微分销是一款“微商城+微分销”多层级一体化微信分销成交平台,基于朋友圈的传播,采用多级分销、逐级返利的模式,轻松带领成千上万的微信用户一起为您销售商品。
“练”:把业务熟练化
1、提要求(找客户资料数量、电话数量)
2、提期望(我希望你这个月做到什么地步)
3、业务指导(纠正不足的地方,表扬优秀的地方)
4、做检查(实时关注他们有没有完成)
5、重复上述4点
辅助:激发员工的潜能
一、教练的定义与教练技术起源
微分销是一款“微商城+微分销”多层级一体化微信分销成交平台,基于朋友圈的传播,采用多级分销、逐级返利的模式,轻松带领成千上万的微信用户一起为您销售商品。
教练(Coach):具备专业的教练能力与素质的工作者,能使被教练者洞察自我,发挥个人的潜能,有效地激发团队并发挥整体的力量,从而提升企业的生产力。
教练的定义和教练技术起源
教练的三大作用
教练的四大沟通能力
修女也疯狂片段
第一段:唱诗班存在什么问题?
第二段:修女教练是如何教他们的?
讨论:10分钟
第一段:唱诗班存在什么问题?
微分销是一款“微商城+微分销”多层级一体化微信分销成交平台,基于朋友圈的传播,采用多级分销、逐级返利的模式,轻松带领成千上万的微信用户一起为您销售商品。
1、来听弥撒的人很少,教父不满意。(客户少)
2、团队给人的感觉——“乱”!人员参差不齐,找不准自己的位置!
3、唱高音的胖女孩自我感觉良好(就像老员工,自以为能力不错)
4、瘦瘦的女孩自卑,不敢出声(业绩不好的人,越不好越不好意思跟别人交流)
5、那个指挥自己也知道他们唱的不好(团队长此以往,员工自己也会感觉自己的团队不好,想变好但是没有方法)
赵邦良-团队培养必修之教练技术 【中华讲师网】 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
