关于公司员工薪酬制定方案
依据公司刚成立业务运营还没有大规模展开和现时没有较大盈余收入
的实质状况拟定了本薪水方案，现就薪水制定详尽方案以下：
第一章总则
依据公司经营需要和管理模式，依照国家
关于公司员工薪酬制定方案
依据公司刚成立业务运营还没有大规模展开和现时没有较大盈余收入
的实质状况拟定了本薪水方案，现就薪水制定详尽方案以下：
第一章总则
依据公司经营需要和管理模式，依照国家有关人事管理政策和公司相
关管理制度，特拟定本方案。
第二章合用范围：
本方案合用范围是西安源水商贸有限公司员工，其范围包括：
1、公司副经理
2、公司各部门正、副经理
3、公司财务人员
4、公司一般员工
第三章薪水构成
薪水构成由三部份（或此中二部份）构成：
1、基本薪水
2、业绩提成
3、生活补助
4、岗位补助
月薪水总数=基本薪水+业绩提成+生活补助
或月薪水总数=基本薪水+生活补助+岗位补助
第三章薪水基准
西安源水商贸有限公司职位部门薪水：
1、公司副总经理：1人
2、公司会计员：1人
3000元/年
3、公司办公室人员：基本薪水2000元，生活补助340元，合计2340元
4、公司售后部人员：基本薪水2000元，生活补助340元，上门保护一次
元
5、公司市场部：
①市场（业务）部经理：
基本薪水3000~5000元，生活补助340元，业绩提成1
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