《一流员工,一流企业》观后感.docx

《一流员工,一流企业》观后感
《一流员工，一流企业》观后感
企业竞争归根结底是人才的竞争，企业发展靠的是人才，人才的贡献和力气将对一个部门，乃至一个企业产生巨大而深远的作用，在肯定程度上，员工素养的凹凸确定企业成败，一

《一流员工,一流企业》观后感
《一流员工，一流企业》观后感
企业竞争归根结底是人才的竞争，企业发展靠的是人才，人才的贡献和力气将对一个部门，乃至一个企业产生巨大而深远的作用，在肯定程度上，员工素养的凹凸确定企业成败，一流员工才能成就一流企业。为全面提升员工职业化素养和实力，宾馆适时进行了《一流员工,一流企业》的全员培训, 老师用图文并茂的方式从生动的案例动身，结合实际遇到的状况，特别有借鉴意义，给人思索与启示，这对于培育员工的职业理念、塑造员工的职业心态、指导员工的职业行为有很大帮助,使得每位员工都获得了新的学问和感悟，不但提升了自身素养并为团队增加了新的力气。
本人对团队精神这一职业化员工必备的职业道德感悟颇深。一个人没有团队精神将难成大事，一个企业没有团队精神将一盘散沙，一个民族没有团队精神将难以强大。因此，宾馆要想提升竞争力，就必需从培育员工团队精神抓起，有了团队精神的凝合，就能够充分调动员工的工作主动性和创建性，提高大家的工作责任心和爱岗敬业精神，就能够使员工深刻理解工作、劳动的意义和价值，从根本上激发大家自觉将实现自我价值与奉献社会的价值追求统一起来，激昂精神，凝合力气，艰苦创业，为实现宾馆的新腾飞贡献力气。
在搞好办公室工作过程中也同样须要良好的团队精神，一是在思想方面，只有拥有团结合作的思想意识，才能达到思想统一，步调统一，才能令行禁止，一脉相承；二是工作方面，有了团队精神，才能拾遗补缺、协调协作、形成合力，形成了合力也就歼灭了内耗和阻力，工作也就上下贯穿了；三是同事相处，常言道团结就是力气，与同事相处融洽，相互信任团结，发扬好团队精神工作起来才会得心应手，事半功倍；四是部门间团结，没有各部门间的相互沟通、理解、协作，宾馆就不会有工作网络的畅通，就不会有宾馆整个系统的高效运转，作为宾馆办公室，我们要主动去团结各部门、各方面，促进沟通与协调，以实现工作的良性循环。