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一流企业与一流员工的资料
一、企业文化煅造凝合力企业文化中隐藏着巨大的凝合力，在企业中培育出上下一心的团队精神与祥和、融洽的人际关系，使企业员工紧密团结在一起，即使是在危机面前，也能同舟共济，战胜困难。群体凝合力能创建奇迹给人们的

一流企业与一流员工的资料
一、企业文化煅造凝合力企业文化中隐藏着巨大的凝合力，在企业中培育出上下一心的团队精神与祥和、融洽的人际关系，使企业员工紧密团结在一起，即使是在危机面前，也能同舟共济，战胜困难。群体凝合力能创建奇迹给人们的启示却是特别深刻的。
有这样一个故事：一场山火，将山上的植物和动物都化为灰烬，有一窝蚂蚁却奇迹般地存活了下来。原来，当大火封山时，这群蚂蚁快速抱成团，组成一个蚁球，从山顶上滚下来，冲出了火海。是什么力气使蚂蚁们团结一样，舍生忘死赴汤蹈火呢？个中奇妙无从得知。但是，企业凝合力的强弱事关企业的兴衰存亡这一点已成为企业经营者们的共识。企业凝合力从何而来？人们在生产、经营实践中找到了答案：建设以企业精神为中心的企业文化，是煅造凝合力熔炉。
广州白云山制药总厂在长期的生产经营中培育出了\"爱厂、兴厂、求实、进取\"的白云山人精神，使每个职工的志向都溶于与企业的归属感，调动了职工的主动性，人人以企业为家，为企业献计献力。一次厂里发生失火事故，同时危及药品库和家属楼，职工们奋力抢救药品，却没有一个人搬自己家的东西。
一贯重视企业文化建设的松下电器公司，在其次次石油危机时订单大幅度削减，公司规定职工半日工作，照领全日工资。但没有哪个职工安心呆在家里半日休息，而是不谋而合地走上街头去推销产品。


上海自行车厂的\"争先、务实、创新、高效\"，广东万宝电器公司的\"开拓、拼搏、创新、科学、主子翁精神，为激励职工奋勉向上，增加企业凝合力都起到了重要作用。
二、企业文化孕育朝气活力一个企业，假如它重视自身的文化建设，有
正确的价值取向、道德规范、生活观念等健康向上的群体意识，这些良好的文化氛围就会烘托出一个优异的内部环境，从而使企业发出旺盛的朝气活力。没有梧桐树，不引凤凰来。我们的企业近年来也特别重视人才的培育和引进，随着企业的发展壮大，一些有识之士也纷纷投到企业的麾下，他们之中有原企业的厂长、经理，高级工程师，专家，学者，为平电的发展壮大贡献力气，为企业的发展注入了新的活力。
假如说好领导是企业的擎天柱，那么好员工就是企业的奠基石。
企业领导者用他们的远见卓识引领着企业走向将来、走向胜利。[1]
但是在每个优秀企业领导者的背后，都有多数个好员工在静默奉献，假如没有他们，企业领导者的雄伟战略蓝图就无法实现，企业的发展壮大就是一句空话。千万个小水滴汇聚成了波涛汹涌的大海连天，多数个好员工谱写了大气磅礴的企业辉煌。
企业的竞争就是人才的竞争，一个企业要想在激烈的竞争中取得成功，必需在企业内部打造一支一流的员工队伍，通过企业领