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园林局长述职报告
园林局长述职报告
同志们：
从2004年8月至今，我任园林局局长已有两年多时间，说实话，这两年来，我深深感觉到城市绿化工作任重而道远。作为主管全市城市园林绿化工作的部门负责人，如何才能在

在工作中，我努力做到不遗余力，定期、不定期深化基层单位检查督促工作，常常利用休息时间到公园、广场调研工作，发觉问题，刚好协调，现场处理，力争使公园、广场的管理工作上台阶，让市民满足。
四、致力班子建设，努力维护职工利益
作为单位的主要负责人，班子的班长，我自己以身作则，全力加强班子建设。在工作中，我始终坚持“民主集中制”的原则，根据“团结协作、勤政廉洁”的要求，与班子成员相互沟通、相互支持，特殊是绿化业务、人事调整等一些重要工作，实行民主决策，党组成员充分探讨，仔细探讨，相互沟通，坦诚相待，最终由党组会议探讨确定。我们在2006年7月底，在充分敬重民意、注意工作实绩、严格任用标准的基础上，三位副局长亲自组织民主举荐、考察、谈话，经局党组会议探讨，公开选拔任命了9个基层单位的29名中层干部。通过两年来的工作实践，几位副局长思想品行好，个人素养高，工作责任心强，顾大局，凡是局里定下的工作任务，都能主动主动圆满地完成，工作有发展，有创新。我认为，一年来，我们班子是一个团结的、务实的、具有凝合力和战斗力的班子，也可以说是一个作风硬、观念新、职工信任的好班子。
一心一意为职工服务是一个部门领导的重要职责。2006年，我坚持做到职工利益放在第一位，仔细了解职工疾苦，尽力为职工排忧解难。我局是一个超编单位，超编人员近103人，相当一部分职工，包括部分退伍军人，由于历史缘由不在编制内，担忧生活没保障，工作受到影响，对这一状况我们进行了仔细探讨，确定不管困难多大，也要保证职工利益不受损失，同时，我们想方设法增加预算外收入，节约支出，这一举措，受到了职工的好评。2006年，我们还支配了几名本单位职工家属，在御河生态园就业。同时，挤出资金，改善了局机关办公条件，购置了新办公桌椅，增配了电脑、打印机等，提高了工作效率。此外，做好老干部工作，坚持从政治上、思想上、生活上关切老干部，仔细落实老干部的各项政治待遇和生活待遇，在元旦、春节、七


一、重阳节期间对他们进行了慰问，受到老同志们的好评。一位家在石家庄的离休老干部亲自打来电话对我说：“你是新来的局长，特别感谢你对我们老干部的关切，欢迎你有时间到我家串门来。”
五、廉洁自律，提高自身的执政实力
身为局党组书记，我从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好全局廉洁自律及社会主义荣辱观教化工作，组织广阔党员干部仔细学习了《党性党风党纪教化读本》、《党风廉政手册》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员纪律处分条例》和《关于领导干部廉洁自律的规定》等党和国家有关政策和法律法规，加强对工作人员纪律和职业道德等方面的教化，增加了党员干部防腐拒变实力