唐太宗李世民(599—649)，出生在陕西武功一个贵族家庭的“别馆〞中。他的祖先李虎，曾是北周时“荣盛莫与为比〞的所谓“八大柱国〞之一。父亲李渊，在李世民出生时，虽然其荣耀已非昔日的祖宗可比，但却也是隋朝的皇亲国戚，历任谯、陇、岐等州的刺史上遵循了这个规矩用人。他公开宣布：“朕之授官，必择才行。假设才行不至，纵朕至亲，亦不虚授。假设才有所适，虽怨仇而不弃。〞(?旧唐书·长孙无忌传?、?旧唐书·房玄龄传?)处理高祖时的老官僚，东宫、齐王府的主要人员，秦王府的僚属就足以证明他对选用的对象，执行的是不避仇敌、不避亲疏，惟才是举、破格提拔的原那么，如对待魏征、薛万彻就是最著名的、突出的例子。长孙无忌是长孙皇后的兄长，贵为国戚，当册封其为司空时，有人以“私亲之俏〞加以反对，太宗排除干扰：“委以重官，盖是取其才行耳。〞他还能从贫贱中选拔人才，如马周，曾为人门客。太宗用其为“直门下省〞，继又提为“监察御史〞，十分称职。他还采取多种措施，通过各种渠道选拔人才。方法之一是改定“氏族志〞，提高新的士族的尊荣，压制旧有的士族势力，为士庶并用的方针开辟了道路。
其次是开展科举、重视进士及第，进一步为庶族地主士人开拓了一条入仕和发挥才智的途径。据?唐摭言?记载：唐太宗曾私幸端门，见新进士鱼贯而出，不禁大喜曰：“天下英雄，入吾彀中矣！〞由于他的“孜孜求士，务在择官，改革旧弊，兴复制度〞(?贞观政要?卷1)政策的实施，获得了用人致治的显著效果。贞观一代，人才辈出，佼佼者如长孙无忌、房玄龄、杜如晦、魏征等。人才济济的盛况，“前有汉，后有宋，皆所不逮〞(?读通鉴论?卷20)。
在历代帝王中，唐太宗是以其“雄才大概而又从谏如流，位及人主而兼听纳下〞的开明作风而闻名于世的。他指出：“朕年十八，犹在民间，百姓艰难，无不谙练。及居帝位，每商量处置，或时有乖疏，得人谏诤，方始觉悟。假设无忠谏者为说，何由行得好事？〞(?贞观政要?卷4)“以天下之广，四海之众，千端万绪，须合变通，皆委百司商量，宰相筹划，万事稳便，方可奏行。岂得以一日万机，独断一人之虑也。且日断十事，五条不中，中者信善，其如不中者何？
〞(同上)他也不认为自己是完人，而是敢于成认：“自知者为难，如文人、巧工，自谓己长，假设使达者、大匠诋诃商略，那么羌辞、拙迹见矣。天下万机，一人独断，虽甚忧劳，不能尽善。〞(?新唐书·吴兢传?)
唐太宗认为，“君臣相遇，有同鱼水，那么海内可安〞。(?贞观政要?卷2)他屡次向大臣强调，“君臣合契，古来所重〞，“君失其国〞，“臣亦不能独全其家〞。他把君臣关系提到了“国家兴亡，社稷安危〞的高度来认识，在求臣纳谏的根底上，提出了“君臣共理天下〞的政治主张。贞观三年(629年)，他与群臣论治，首先说明了“人君必须忠良辅弼〞的道理，竭诚希望“君臣上下，各尽至公，共相切磋，以成治道〞(?贞观政要?卷2)，开创了君臣共商国事的开明局面。
经过君臣们的共同努力，贞观三年，开始出现了“远夷率服，百谷丰稔，盗贼不作，内外安静〞的大治景象，唐太宗兴奋地对大臣们说：“此非朕一人之功，实由公等共相匡辅。〞(?贞观政要?卷10)从这里也可以看出，唐太宗的政治思想和政治成就，是地主阶级内部群策群力的结果。
贞观时代，由于政治上的清明，导致了经济、军事、文化上的日益繁荣，故贞观年代
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