软件开发人员职业规划.pptx

软件人的职业规划交流
——从菜鸟到卓越
15,000
一万五千
5,000
提纲
交流内容
时间
(1)
为什么要做职业规划
5分钟
(2)
公司提供了哪些机会
10分钟
(3)
如何制定职业规划
10分钟
(4)
交流
15分钟
职业规划是对自己未来发展方向的定位,确定未来的目标
什么是职业规划?
职业规划要求对自己有清醒的认识
职业规划要求对社会环境有充分的了解
给自己制定短期和长期的规划
职业规划要靠我们不断学习和积累来改变
你希望自己25年后是哪种人
?
目标:清晰、长期
3%
目标:无
27%
目标:模糊
60%
25年后:行业领袖、社会精英
25年后:专业人士
25年后:社会底层
25年后:社会中下层
目标:清晰、短期
10%
来自哈佛大学的研究
职业规划的重要性
学习探索
个人职业生涯发展阶段
22岁
30岁
35岁
45岁
60岁
早期生涯
中期生涯
晚期生涯
积累
成熟
维持?
高峰
发展?
维持?
衰退
衰退?
职业规划的重要性
二十岁至三十岁:走好第一步
三十岁至四十岁:不可忽视修订目标
四十岁至五十岁:及时充电
五十岁至六十岁:做好晚年生涯规划
35岁危机
35岁
年
薪
不
少
于
20
万
公
司
有
一
定
地
位
职
位
到
一
定
级
别
小有成就
职业规划的重要性
积累
在自己熟悉且擅长的领域,至少精耕细作了10年以上!
一万小时
无论你想在任何一个领域成功,你都必须至少付出10000个小时的磨练
35岁
年
薪
不
少
于
20
万
公
司
有
一
定
地
位
职
位
到
一
定
级
别
小有成就
物
质
回
报
不
高
个
人
存
在
感
较
低
职
位
相
对
较
低
职场失意
职业规划的重要性
35岁危机
变动频繁
频繁跳槽从来没有在某一个方向上深入积累下去。
重复劳动
重复劳动式积累,并没有上升,致使职业发展原地踏步。
避免出现职场瓶颈的
我又苦又累,领导却不重视
我现在做的太枯燥无味了
同学们比我收入多,职位高
我的能力施展不开
我长期没有升职
………….
路
在
何
方
?
职业规划的重要性
爱丽丝的故事
“请你告诉我,我该走哪条路?”
“那要看你想去哪里?”猫说。
“去哪儿无所谓。”爱丽丝说。
“那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。
——摘自刘易斯·卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》
人要有明确的目标
没有明确目标的时候,别人也无法帮到你!
1
天助先要自助
当自己没有清晰的目标时,别人再好的观点,也无法转化自己的有效行动!
2
职业规划的重要性