员工薪酬方案.doc

员工薪酬方案
第一条 本行实行职务与等级相结合的结构工资制。
本行工资制度体现工作职责、工作能力、工作绩效、从业经历等因素～保持不同职务、等级之间的合理差距。
第二条 员工的工资职级分为以下十二个类别:
(一)一级为董事长和监工工资～并依照国家关于个人所得税的规定～以货币形式按月足额为员工代扣代缴个人所得税。
第九条 本行实行每周5曰、每曰7小时的工时制度。营业网点倒班的～每周的工作时间～由支行根据客户服务需要和当地政府的规定～灵活安排～但不得超过35个小时,需要超过的发给加班工资。除此以外～员工亨有国家规定的各种假期:
(一)每年14天的法定节假日。
(二)符合国家规定的带薪年休假。员工参加工作满5年的～带薪休假一周,参加工作10年以上的～带薪休假两周。休假天数不包括法定节日和公休日。带薪休假的年数～凡从其他单位调入本行的～其调入前后可连续计算,其他的自进入本行起计算。因工作原因不能休假的～。
(三)员工因工负伤可享受工伤假。工伤期间享受基础工资、岗位工资、绩效工资等全部工资。
(四)符合国家规定条件的员工可以享受国家规定假期内的婚假、产假、丧假和探亲假。上述假期遇节假日不顺延～领取全额的基础工资和岗位工资。
员工带薪休假～由员工本人提出申请～由行政管理部统一安
排。员工休婚假、产假、丧假和探亲假～应当按本办法第四十六条规定的请假程序经过批准。
第十条 除前款规定的休假福利外～员工还享有下列福利:
(一)防暑降温费和取暖费补贴,
(二)交通补助和电话补助,
(三)独生子女费和托儿费补贴,
(四)服装费补贴,
(五)节日补贴,
(六)每年安排一次全员健康检查,
(七)国家规定的员工因工或非因工死亡的丧葬补助费和直系亲属抚养费及救济费。
在其他单位退休、退职、内部退养的员工～按政策能够在外单位享受第(三)、第(七)款规定的福利的～本行不再承担。
第十一条 本行向除已在其他单位退休、退职、内部退养的员工以外的员工～按照国家规定提供基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金、工伤保险。根据业务发展和盈利状况～逐步建立企业年金制度、补充医疗保险。
下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除～～～～～～
教育机构劳动合同范本
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一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利:
。(另附2 )
至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。
六、聘方的义务:
、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
。
、检查和评估。
。
七、受聘方的义务:
、法规，不干预中国的内部事务。
，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
，保证工作质量。
，不从事与专家身份不符的活动。
。
八、合同的变更、解除和终止:
，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
，有权以书面形式通知受聘方解除合同:
a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
，有权以书面形式通知聘方解除合同:
a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b 、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自