优秀员工评选激励方案.docx

优秀员工评选激励方案
方案一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措 施、具体要求等项目。以下是小编给大家带来的优秀员工评选激励方 案，希望可以帮助到大家！
优秀员工评选激励方案1
为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，法
1、优秀员工奖候选人推荐办法 此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，采 取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。
1）由班组负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评 议，确定人选;
2、个人自荐的，必须有5 名以上员工联名推荐并由推荐人签字确 认，推荐人签名指标只能使用2 次，超过无效。
2、优秀员工评选程序 评选工作由办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工 评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核， 优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得 到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工 推荐表》上报总经理办公室进行汇总;经企业司务会议讨论确定获奖名 单。
四、参加评选对象、条件、要求
参加评选对象：
在企业任职时间一年以上的员工（高层干部及部门负责人不参与企 业优秀员工评选）
参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与企业优秀员工评 选：
1、遵纪守法，遵守企业各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象， 无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到企业处罚或通报批
评。
2、遵守考勤纪律，连续2 个月满勤，请假总天数少于15 天，其 中病假少于 10天，事假少于5 天（法定婚、丧假除外）。
3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合 同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。
5、热爱企业，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作 ; 积极参加企业或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作 用。
优选评选条件： 在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参 与评比，经综合评价后择优确定人选。
1、对推动产品品质管理、成本控制工作做出突出贡献。
2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为企业的发展 和完善提出合理化建议并被企业采纳，实施后取得显著成效的员工。
3、为企业利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取， 为企业员工树立良好形象并起到带头作用的员工
4、爱护企业财物，精心维护、保养设备。
5、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情，任劳 任怨，努力克服困难能出色地完成本岗位及企业安排的其他工作任务 ; 积极要求进步，参加企业组织的各项业务培训。
6、严格遵守质量、安全生产等规章制度，严格按本工种的操作规 程标准操作，基本功扎实，技术过硬;无质量安全事故，无违章及处罚 记录。
五、优秀员工评选时间：
1、推荐材料报送时间：各部门应于1月 20 日前将候选人推荐表 报到总经理办公室。
2、优秀员工名单确定时间：1 月 21 日组织企业高核小组会议对 推荐人员进行讨论确定。
3、表彰时间：企业联欢会
六、表彰和奖励
1、在企业新年联欢会上进行表彰，奖金800 元。
2、在企业内刊上刊登表彰信息
3、优秀员工将作为企业的人才储备，优先培养，选拔，晋升。
七、注