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公司励志名言
企业的发展离不开团队的作用，罗伯特凯利说：企业的成功取决于团队，而不是个人。今天的第一个模型网络
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来是沟通。日本经营之神松下幸福
企

公司励志名言
企业的发展离不开团队的作用，罗伯特凯利说：企业的成功取决于团队，而不是个人。今天的第一个模型网络
企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来是沟通。日本经营之神松下幸福
企业最大的资产是人。松下幸之助
挖走我们的顶尖人才，然后我告诉你微软会成为一家微不足道的公司。比尔盖茨
省钱就是赚钱。约翰洛克菲勒
不仅奖励成功，还奖励失败。杰克韦尔奇
可持续竞争的唯一优势是超越竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点变得越来越重要。但一个企业也有自己独特的特点。那么，当企业遇到人才时，如何处理两个特定个体之间的矛盾呢？如果我们过于尊重人才的特异性，就会有一种管理模式，企业永远无法形成标准化的经营模式。如果过于坚持企业的固有特点，那么人才就会被束缚，人才就不能得到展示。同样，如果企业长期没有新的想法和方法，就不能创新和进步。我该怎么办？


员工培训是企业风险最小、收益最大的战略投资。沃伦贝尼斯
如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
情感投资是所有投资中成本最低、回报最高的投资。藤田田
自始至终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
质量是维护客户忠诚度的最佳保证。杰克韦尔奇
大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
用人不在于如何减少人的缺点，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
一个好的经理绝不是靠一张铁青的脸和一个神秘的头脑，而是靠知识和经验创造的力量、善待他人、真诚对待他人的心和平等的原则。威望、威望、信仰是关键，有信心、有威望。
速度是一切，是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇
成功的企业领导不仅是授权专家，也是控权专家。彼特史坦普
现在是一个信息爆炸和知识爆炸的时代，不再是一个可以击败世界的时代。因此，企业更喜欢使用具有一般专业能力但能凝聚团队实力的综合管理人才，而不是沟通能力差、合作能力差、不知道如何团结群众、无法整合团队实力的人。
新经济时代，吃慢鱼不是大鱼，而是快鱼。钱伯斯