*医院科技奖励办法
科学讨论是促使中医药学术水平不断提高的重要手段，是提高医疗质量和培育人才的必要措施，为实施“科教兴院“战略，加快医院科学技术进展和适应医疗体制改革的步伐，充分鼓舞和调动广阔医院职工开展科研工作的积极性和制
*医院科技奖励办法
科学讨论是促使中医药学术水平不断提高的重要手段，是提高医疗质量和培育人才的必要措施，为实施“科教兴院“战略，加快医院科学技术进展和适应医疗体制改革的步伐，充分鼓舞和调动广阔医院职工开展科研工作的积极性和制造性，营造钻研技术奋力争先的气氛，特修订本方法，以鼓励员工，加速我院的现代化建立和进展。
一、嘉奖原则：
。仔细贯彻“各尽所能，按劳安排“的原则，坚决克制平均主义，按绩效计奖。
。科技人员不管职务凹凸，资格深浅，在科研攻关、课题讨论、新品开发、新技术新工程引进等工作中，人人公平，允许自由组合，择优招标竞争，以鼓舞我院优秀中青年人才脱颖而出。
二、嘉奖工程
：主要嘉奖在科研创新中成绩显著并获各级科技进步奖。
① 获国家级科技进步奖一等奖： 嘉奖20万元；100万
获国家级科技进步奖二等奖： 嘉奖15万元；
获国家级科技进步奖三等奖： 嘉奖13万元；
获国家级科技进步奖四等奖： 嘉奖10万元；
② 获省级科技进步奖一等奖： 嘉奖13万元；30万
获省级科技进步奖二等奖： 嘉奖8万元；20万
获省级科技进步奖三等奖： 嘉奖5万元；20万
获省级科技进步奖四等奖： 嘉奖3万元；取消
③ 获市级科技进步一等奖： 嘉奖6万元；8万
获市级科技进步二等奖：
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