新员工优秀自我鉴定怎么写.docx

新员工优秀自我鉴定怎么写
　　自我鉴定是单位或组织考察个人的重要依据之一，我今日就跟大家共享一下写作指导，希望可以帮助到大家
　　关于新员工自我鉴定
　　记得在新员工培训的第一堂课上，我们五十多个质检新人在六楼会议室大厅挨个作自我介绍，从这些简洁而又不简洁的小事当中，我明白了一个道理，那就是：许多事情都如检验工作一般，都须要脚踏实地、一丝不苟，只有平日的仔细和细致，才有工作的正常与顺当。
　　二、在学习中提升素养
　　(一)参与质检院新员工培训
　　20xx年10月，质检院人力资源部特地为我们这批新员工举办了一期培训，在这次培训中，我初次学习了质检院的文化、抽样学问、认证学问、检验学问等内容，丰富的课堂学问让我第一次了解质检，喜爱质检。
　　(二)参与质检院文员、信息员培训
　　20xx年11月，我系统地学习了三个课时的文员信息员培训课，从《如何撰写信息》到《如何写作公文》，再到《如何改写新闻》，使我受益良多。当然，在文字工作方面，我还需自主学习，多阅读看所里订阅的《中国质量报》、《福建日报》，多阅读国家质检总局门户网站、福建省质量技术监督局网站等，从中全面深化地学习写作学问、领悟质检宣扬的重要性。
　　(三)参与建材所人员素养提升学习
　　20xx年2月，我与所内同事一起，学习了《产品质量监督抽查管理方法》、《抽样实践学问》、《硅酸盐、木材、金属三大行业产品质量综述》、《营销学问》和《国家质量监督体制》，这些学问的强化巩固为我今后的工作打下了坚实基础。
　　三、在活动中感受集体
　　(一)福建省质监系统演讲竞赛让我大开眼界
　　20xx年9月的一天，我有幸前往西湖宾馆，观看了福建省质监系统“传承质检文化，唱响时代新歌”演讲竞赛，看到台上的八位选手雄才滔滔、精彩绝伦的演讲，我感受到大质检文化的魅力所在。
　　(二)“琅歧”摩尔拓展训练激发我的团队意识
　　直到现在，我仍旧深深地记得20xx年10月份的“琅歧”摩尔拓展训练，
　　在那次训练中，我毛遂自荐地当上了“火炬队”的队长，和八名队员一起相互协作，共同勉励，在“信任被摔”、“急速60秒”、“鼓动人心”等竞赛中取得了不俗的成果。在为期两天的行程中，我懂得了看法确定一切;没有完备的个人，只有完备的团队;不要光想，要去做。我也深刻体会到团队合作的重要性，同时把训练所学运用到工作之中。
　　(三)“相约大明谷”活动让我学会感恩
　　20xx年12月中旬质检院和省经济频道共同举办“相约大明谷”活动，虽然那时正是建材所加班加点完成省局任务的时候，但是所领导依旧支持我们参与活动，这让我非常感动。在一天半的活动之后，我立即回建材所大本营和大伙儿一起工作，因为我深知建材所是一个整体，在同事们抢抓进度努力工作的时候，我也愿同他们一起拼搏。
　　(四)《五兔拜年》快板节目是我的美妙回忆
　　20xx年1月28日，在康特大酒店，质检院新春团拜会的舞台上，我、黄欢、欧琳、王超文、洪城辉五位新人表演了《五兔拜年》，这是我们五位建材所新人的第一次集体亮相，据说表演之后反响不错。当然，作为节目主创人员的我心里乐滋滋的。
　　回忆这个节目从起先写初稿到最终上节目，反反复复修改了不下十遍，我心中感慨颇深，借这个转正总结，我要感谢四位伙伴主动的协作协作，我要感谢建材所全体前辈们的热心帮助，我还要感谢人力资源部徐部长提出的珍贵建议。
　　四、在反思中总结阅历
　　(一)成果说明过去
　　20xx年11月份，我参与了院举办的“文员信息员写作竞赛”，并获得了三等奖的成果与100元的奖金，这是质检院对我的第一次嘉奖，其中的意义对我不言而喻。但是，成果只能说明过去，我要以此为新的起点，接着做好建材所日后的文字与信息的工作，争取在将来的竞赛中取得更优异的成果。
　　(二)不足体现问题
　　在试用期的半年时间里，我发觉自身还存在很多不足，一是工作的安排性有待加强，特殊是时间管理的安排性，每一个月我的重点工作是什么，每一周的我主要工作有哪些，每一天我的详细工作涉及几项内容，都要心中有数，本子上有记录。二是工作的跟踪实力有待提高，在工作中有些事情须要其他部门人员或者本所同事协作完成的，应当在完成过程中时刻跟踪，有新状况新问题都要刚好反馈。三是工作的条理性有待增加，有些工作是既重要又紧急的，有些工作是重要但不紧急，有些工作是不重要但紧急的，有些工作是既不重要也不紧急的，这就须要好好划分，把既重要又紧急的工作先做，然后再着手其他的工作