工资发放细则
为进一步规范员工工作与作息时间。做到劳逸结合，减少工作上 的失误，促进工作的积极性；同时对自己的劳动成果与自身的综合素 质提升更加明确和促进，特制定此细则。
员工上下班时间：夏季（8： 00-18： 00）,冬季（8： 3工资发放细则
为进一步规范员工工作与作息时间。做到劳逸结合，减少工作上 的失误，促进工作的积极性；同时对自己的劳动成果与自身的综合素 质提升更加明确和促进，特制定此细则。
员工上下班时间：夏季（8： 00-18： 00）,冬季（8： 30-17： 30） （短时迟到且未影响工作的可不计）。迟到或早退三次以旷工一天计 （可以加班次数相抵），抵扣迟到早退后每加班三次发奖金50元（因
员工故意延误正常工作而加班的除外）。
员工每月的带薪休息夭数为2天。如少休息一天为每天奖励50 元，超出休息天数为每天扣50元。（休息期为不逢场的日期，如逢场 期休息一天按非逢场期两天计算。员工生日、重要节日或其他重要事 件而耽误的酌情考虑）
工作中因员工失误发错货而产生的一切费用由员工自行承担，且 每错误一次扣20元，全月无任何差错奖励50元。
每月工作考评2-3分为正常发放工资，4分发放奖金100元，5 分发放奖金200元，1分扣奖金100元。（此考评与第一二三条不冲 突）
考虑到员工的实际情况，每月补贴交通费30元。夏天气温超过 38度时每天发放消暑费10元，冬天酌情考虑发放取暧费。
其他补充：
执行日期：2011年9月起
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