人力资源-20221人力资源管理.docx

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时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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1：职业管理必须满足个人和组织的（ ）。



2：（ 战略目标


23：失业率是指正在寻找工作的人员与（ ）的人员的百分比。



24：心理测量中最常用的常模是年龄常摸，即根据某一个年龄组被试者所得出的（ ）。
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25：职业计划是指确立职业目标并采取行动（ ）的过程。



1：“职业锚”要在正式工作前若干年就可能被发现。（ ）
正确 错误
2：广义地说，智力正常的人都是人力资源。（ ）
正确 错误
3：招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以主观评价的各种方法的总称。（ ）
正确 错误
4：绩效考评是对员工人格的考察和评定。（ ）
正确 错误
5：人力资源管理的一项重要目标是为大众服务。（ ）
正确 错误
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6：自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。（ ）
正确 错误
7：现代企业中的管理是以“人”为核心的集中管理。（ ）
正确 错误
8：授权是指个体向下级指派他们力所能及的工作，并赋予相应的权利，最终更快更好地完成组织目标的过程。（ ）
正确 错误
9：所谓工作分析是指对某特定的工作做出明确的规定，并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程。（ ）
正确 错误
10：要制定一份既具有前瞻性，又具有实用性的人力资源计划，事前进行人力资源需求与供应的预测必不可少。（ ）
正确 错误
11：严格说来，工作生活质量表现出一种管理类型，或是一种企业文化。（ ）
正确 错误
12：人力资源计划无法涉及到企业中人力资源的吸收、开发、管理、使用等一系列战略安排。()
正确 错误
13：职业路径是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。（ ）
正确 错误
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14：越是文化素质高的员工，对外在奖励的需要越迫切。（ ）
正确 错误
15：企业越来越认识到人不是最本质最重要的资源。（ ）
正确 错误
16：目前，具有巨大潜力的行业大多具有高科技背景或知识密集的特征。（ ）
正确 错误
17：劳动力市场，又称人才交流市场，是指劳动力供应和劳动力需求相分离的场所。()
正确 错误
18：奖酬是一个组织对为实现组织目标而付出劳动的成员的答谢或回报。（ ）
正确 错误
19：建议奖是指由于员工提了建议，企业为了鼓励员工多提建议而支付的奖金。（ ）
正确 错误
20：独自克服困难和独自享受成功一样，是十分现实的。（ ）
正确 错误
21：晕轮效应知识一种看问题的方法，不会导致过高评价或过低评价。（ ）
正确 错误
22：自信心是指个体对自己的知识、能力、个性、行为能胜任工作、适应环境有较大把握的心理特征。（
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