人力资源-2022JD模板新(人事).docx

编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
页码：
职位说明书： 开发配套经理 编号： 熟练使用EXCEL、WORD等办公软件。
编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
页码：

吃苦耐劳、踏实肯干，能到异地工作。

主要考核指标：
及时提供财务信息及预算报告；
制定和管理财务相关的流程和标准；
对下属员工工作的指导。
职位说明书： 项目出纳 编号： HR03
岗位描述：
完成公司各类凭证的编制工作；及时准确的办理各种应付款项；对国家相关政策的熟知。
直接上司
财务授权
人事权
项目财务经理
无
主要职责：
 贯彻执行国家有关现金管理制度，按照指定的用途和规定范围使用现金；
认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务；
严格审核各内部独立核算单位交来的缴款凭单，鉴别现金真伪无误，当面点清，准确收回各类营业款项；
严格执行库存现金限额，超出部分必须及时送存银行，不坐支现金，不得以白条抵库或挪用；
 严格审核付款凭证和审批手续，及时准确无误地办理各种应付款项；
按规定管理公司本部备用金，办理下属单位备用金领用与报销事项；
认真编制记账凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记账凭证与原始凭证事项一致准确无误；
 建立健全出纳各种账目，及时序时登记现金日记账；
完成上级交给的各项工作。
学历与专业要求：
学历：大专及以上学历；
财务相关专业毕业优先。
工作经验要求：
5年以上出纳工作经验；
3年以上房地产公司出纳工作经历；
熟悉房地产行业的特性与规律。
相关知识技能要求：
25—35周岁，品行端正，诚实守信；具有良好的敬业精神和职业道德操守；
具有良好的团队合作精神；
具备良好的数据统计与分析能力，熟练操作office等办公系统软件及相关的财务管理软件。
吃苦耐劳、踏实肯干，能到异地工作，有驾驶证者优先。

主要考核指标：
编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
页码：

编制记账凭证，做到原始凭证全有效，记账与原始凭证事项一致无误；
审核各类付款凭证，及时准确无误的办理各种付款事宜；
具有银行票据方面的知识，掌握银行存款管理制度和财务开支标准。
职位说明书： 开发专员 编号： HR04
岗位描述：
根据公司发展需要和部门的需求，做好与政府各职能部门的关系，熟悉规划流程，以适应公司战略发展的需求。
直接上司
财务授权
人事权
开发配套经理
无
主要职责：
掌握政策法规,；
熟悉规划程序,办理项目开发过程中公司所需各种取证手续；
具备项目开发相关工作技能,密切配合各项专业规划设计工作,并及时发现设计工作中的问题,提出解决问题的途径；
及时做好各种资料的搜集,整理,归档工作,确保档案移交的完整性；
完成开发部经理交办的其他工作。
学历与专业要求：
学历：大学本科及以上学历；
房地产开发、建筑工程等相关专业毕业优先。
工作经验要求：
5年以上相关工作经验，有市政手续报批经验优先；
相关知识技能要求：
27—38周岁，品行端正，诚实守信；具有良好的敬业精神和职业道德操守；
有良好的沟通表达能力和语言感染力；
具有良好的团队合作精神；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
具备良好的数据统计与分析能力，熟练操作office等办公系统软件及相关的人事管理软件。
了解房地产开发流程；了解国家有关房地产市场及建筑市场的法律法规和相关政策及信息具有较强的组织与协调能力、沟通能力、学习能力、人际交往能力和计划能力
编号：
时间：2021年x月x日
书山有路勤为径，学海无