矛盾纠纷排查化解工作方案7篇.doc

矛盾纠纷排查化解工作方案7篇
为仔细贯彻落实市委政法工作会议和县委工作会议精神，全力推动冲突纠纷和信访积案化解，最大限度降低社会风险隐患，消退不稳定、不和谐因素，实现全镇社会持续和谐稳定，努力建立更高水平的平安，依据县委政法委《全县开展冲

（四）全面自查总结阶段(20-年12月11日至20日)。各村（社区）和镇属各单位对开展冲突纠纷集中排查化解攻坚行动进展全面总结，提炼专项行动中的好做法，好阅历，健全完善多元化解机制，推行人民调解、行政调解、司法调解和仲裁的连接联动。对于专项行动中发觉的缺乏和短板，准时分析讨论对策，要擅长总结运用法治思维和法治方式解决问题，完善工作会、清单化治理、交办督办、领导包案化解等制度，共同做好疑难简单冲突纠纷的调解，最大限度将冲突纠纷化解在基层、消退在萌芽状态，坚决防止“民转刑”“刑转命”案件和恶性命案发生。
四、工作要求
（一）强化组织领导。镇上成立由镇党委书记任组长，镇党委政法委员为副组长，综治办、派出所、司法所负责人和各村党支部书记为成员的专项行动领导小组。各村（社区）要快速行动，明确职责任务，确保专项行动有打算、有步骤推动。
（二）加强协调联动。镇综治办要统筹发挥好派出所、司法所、村“两委”力气，发动镇村群防群治队伍积极性，把排查化解冲突纠纷作为专项行动最实际、最准时、最急需的工作，建立健全冲突纠纷预防、排查、评估、化解工作机制，把人民调解、行政调解、司法调解结合起来，进一步完善多渠道解决争端的工作机制。对排查出的各类冲突纠纷，准时剖析问题症结，制定切实可行的工作措施，联合各方力气准时予以调处化解。


（三）健全长效机制。各村（社区）、镇属各单位要着力完善冲突纠纷和信访问题排查化解长效工作机制，根据“属地治理、分级负责”的原则，加强和完善冲突纠纷总体分析和预判制度，对重大冲突问题和涉稳大事要准时汇报镇党委，不得瞒报、漏报、误报、迟报。镇综治办要坚持台账治理和销号制度，对排查出的重大社会冲突和信访问题，要严格落实包案领导化解制度，逐一落实责任领导和详细责任人，最大限度把问题排查在初期、人员稳控在当地、事情解决在基层、冲突化解在荫芽状态。
其次篇: 冲突纠纷排查化解工作方案
为做好全旗卫生系统冲突纠纷排查化解工作，根据自治区、市和旗委、政府集中开展冲突纠纷排查化解工作实施方案的要求，结合我院工作实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
仔细贯彻落实中心、自治区、市和旗委、政府关于维稳工作的一系列决策部署，坚持抓早、抓小、抓苗头，组织干部真正深入到基层一线、深入到农牧民当中，了解群众诉求，维护群众合法权益，突出排查化解各类影响社会稳定的冲突纠纷和问题隐患；突出排查化解可能引发群体性大事和恶性大事的苗头隐患，最大限度地增加和谐因素，维护社会和谐稳定。
二、工作目标及任务
工作目标：通过集中开展冲突纠纷排查化解工作，把改善民生、化解冲突、维护稳定的责任和措施落实到位，把存在的医药冲突和问题隐患查清，把凸显的医药冲突问题准时化解，防止发生群体性大事和恶性大事，营造和谐稳定的社会环境。


工作任务：
，建立统一的工作台帐，为动态掌控和化解社会冲突问题供应根底依据。
，准时就地化解各类冲突纠纷问题，理顺群众心情。
，对于难以解决的冲突纠纷，要做到第一时间预警、第一时间上报化解、第一时间处置。
，推动基层组织职能转变，使广阔干部真正深入基层，到田间地头、农牧民家中、企业内了解诉求、化解冲突纠纷，切实做好效劳群众、改善民生、维护稳定的各项工作。
三、工作原则
（一）坚持“统一领导”与“分级负责”相结合的原则。在卫生局统一领导下，各医疗卫生单位要快速行动起来，负责组织抓好本单位和所联系嘎查村（社区）的冲突纠纷排查化解工作，做到齐抓共管、注意实效。
（二）坚持“治标”与“治本”相结合的原则。既要注意解决面上出现出的社会冲突问题，又要注意讨论社会冲突产生的根源，积极探究从源头上化解社会冲突的思路和方法，做到标本兼治、统筹兼顾。