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医院优秀员工评选方案
为了全面了解、评价医院员工的工作成绩，提高工作效率，提倡医院向上的风气， 有效地激励表现优秀的员工并树立医院模，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完 成医院下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调医院优秀员工评选方案
为了全面了解、评价医院员工的工作成绩，提高工作效率，提倡医院向上的风气， 有效地激励表现优秀的员工并树立医院模，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完 成医院下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的 积极性和创造性，特制订本方案。
二、 优秀员工评选办法
1优秀员工奖候选人各科室负责人推荐办法
此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，负责人推荐为辅相结合 的办法。
1）由各科室负责推荐，各科室负责人应在科室部组织开展民主评议，确定人选；
2 ）各科室人员在10人以下推荐1-2名；各科室人员在10至20人之间推荐2-3名； 各科室人员在30人以上推荐4-6名；
2、优秀员工评选程序
评选工作由院办负责牵头组织，以各科室为单位对本科室员工评选推荐，要求各科 室在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、 公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过科室负责人筛选填写《优 秀员工推荐表》上报院办进行汇总；评选领导"、组成员确定获奖。
三、 评选领导小组成员：
米曙光、爱妹、彪、姜昌龙、徐少清。
、参加评选对象、条件、要求
㈠参加评选对象:
医院员工（医院院级领导不参与医院优秀员工评选）
参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与医院优秀员工评选：
1遵纪守法，遵守医院各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法舌L纪行为， 评选期，无因违反纪律而受到医院处罚或通报批评。
2、 遵守医院各项管理制度。
3、 工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作 任务，无较大的工作失误。
4、 完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。
5、 热爱医院，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加医院或科 室组织的集体活动，在活动中能够起到示带头作用。
㈡评选条件
在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评 价后择优确定人选。
1对工作默默奉献的员工。
2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为医院的发展和完善提出合理化 建议并被医院采纳，实施后取得显著成效的员工。
3为医院利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为医院员工树立良 好形象并起到带头作用的员工
4、 爱护医院财物，精心维护、保养设备。
5、 尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，任劳任怨，努力克服困难能出色地 完成本岗位及医院安排的其他工作任务；积极要求进步，参加医院组织的各项业务培训 和学习。
6、 严格遵守安全操作流程及规章制度，严格按本岗位的操作规程标准操作，基本功 扎实，技术过硬；无安全事故，无违章及处罚记录。
六、 优秀员工评选时间：