司机工资方案.docx

、 目的
为提高员工积极性、激励人员充分发挥技能、加强司机人员管理以及体现多劳多得原则，特制定本薪酬
二、 适用对象
（一） 车辆
1、小型货车：十通、农夫、天锦、解放5 吨；
2、中型货车：天龙、天锦厢式、解放9吨、解放、；
3） 第10类为广东省以外地区或者超出9类的封顶公里数的地区，其公里以百度地图两地点间最近公
里数为标准，计算吨位= *公里数（来回） /总人数，此吨位不包含其他相关补贴；
4） 调度要求非长途需配备两名司机，主、（试用的跟车司机除外）；
5）（来回有货是指起止点完全相同或相互之间不超过10公 里距离的来回运输情况），超过10公里外的按第二车次实际类别计算；
6）车辆报修后，司机参与修车期间的每天给予8吨补助（上、下班有打卡记录方可计算）；司机需送 车往市区季审或送车送人等与运输业务无关事项的，按实际类别计算；
7）车辆有违章行为被扣分者在年审时需接受安全学习，安全员确认不属于个人行为且提供有效依据，
经车队长及部长审批同意，学习期间按40吨/天补助给相应司机；
8）调度派第7类出车时为一个司机驾驶的，；调度派第8类出车时为一个 司机驾驶的，按该级别的原吨位计算；第7类以上分主、；
9）车辆出车时按工作性质须配置随车搬运，而未有配置搬运，货物由主、副车司机负责卸货的每车补
助搬运吨位参加吊机卸货箱数；
10）对于0类业务，中转木箱、陶瓷和贵重物品以及在工业园中转第6车起加2吨，。此外，1-9类各 车型的增补吨位如下表：
类别
第二车起
第三车起
第四车起
1-2类
原吨位+6
原吨位+8
原吨位+12
3-4类
原吨位+20
原吨位+25
原吨位+28
5-7类
原吨位+25
原吨位+30
原吨位+35
项目
地点
吨位计算方式
小型货车
中型货车
大型货车
工业园内
7
8
12
工业园到工业园
7
8
10
中转贵重物品
工业园到其它地方
1车按2车次计算
客车、小车司机完成本职工作后，并有完成省内调度室的临时运输 业务任务的运输吨位计算
；
4、周六、周日、节假日加班工资转算吨位如下
项目
类别
增加吨位（吨/车）
周六
周日
双休日
0-1
3
4
2-3
20
25
4-6
30
35
7-10
30
35
法定节假日
—
60 （吨/天）
说明：1）调度要求，需配备两名司机各按原增补吨位计算（试用期除外）
2）周六、周日上班属调休日，不列入加班工资转算吨位。
5、安全服务质量奖
安全服务质量奖对司机当月生产安全、驾驶安全、运输安全及遵守公司各项安全规程的一种奖励，直接
计入当月工资。
序号
车型
当月实际 安全行车公里数 （公里）
吊机（含随车吊）
非平板车辆发放 标淮（元）
平板车发放 标准（元）
装卸安全服 务质量奖
（元）
安全装卸数量
（吨）
1


DW400