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团支部的不足及整改措施


　　团支部的不足及整改措施　　团支部是团的最基层组织，与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系，是团的全部工作的基础。离开了团支部，团的思想教育、组织建设和独立活动，特别是很多团的经常性工，时刻将团支部的荣誉铭记在心，让争先创优、起好模范先导作用成为每一个团员的自觉追求。
　　2、完善组织制度建设，夯实团支部基础工作。完善制度建设是加强团支部建设的有力保障，应结合学校发展和共青团工作的实际情况，进一步加强制度建设，夯实团支部的基础工作。首先，完善院团委对团支部的管理制度，如团费收缴制度、团干部培养制度、团员注册制度、档案管理制度、团支部书记例会制度等，使对团支部的管理更加科学化、规范化。其次，进一步健全团支部的工作制度，定期召开团支委会，研究支部各项工作；利用马列班的学习，进行团的基本知识和基本理论学习，开展理想、道德教育和素质教育；建议每学期至少召开两次民主生活会，开展批评与自我批评，在团内形成良好的民主风气，使团支部的成员在思想和行动上不断实现统一，成为坚强的整体；抓好主题团日制度，定期开展既注重思想性、教育性，又生动活泼、讲究实效，同时还具有鲜明共青团特色的主题团日活动，并创新活动的形式，使团的组织生活既严肃又活泼，成为团员交流思想、提高政治素质、学习新知识、展示自我的新途径，做到在增进团员知识技能的同时，提高其文化素养，促进青年全面发展。


　　3、增强团员意识，提高团员整体素质。增强团员意识，提高团员素质是加强团支部建设的出发点和落脚点。首先，要加强对团员的管理和教育，通过主题团日活动等，结合纪念日、重大历史事件等契机，不断进行团员意识教育和团章、团史学习，提高团员素质，保证团组织的先进性。其次，团支部应通过各项管理制度、落实团员注册、增强团员的组织观念，密切团员与团组织的关系，同时，团组织应更多地关心和关注团员青年的成长状况，为其成长成才提供有利的引导和帮助。再次，团支部应经常督促团员履行团员义务，充分调动团员的积极主动性，增强团员执行团的决议的自觉性。同时，团支部还应经常给团员分配一定的工作，并提出思想上、行动上的要求，教育和督促团员发挥先锋模范作用，不断提高团员队伍的质量。


　　4、加强团支部干部队伍建设，增强团支部号召力。加强团支部干部队伍建设是加强团支部建设的必要条件，是增强团支部号召力的有效手段，对于高校基层团建工作具有十分重要的意义。首先，要立足基层，合理选拔优秀基层团干部，破除院团委、学生会人才垄断观念，使一定数量的优秀干部留在团支部工作；破除团支部干部任命制，而采取民主选举与组织考察相结合的形式，一方面广泛发扬民主，由团员选举产生团支部干部，同时要发挥团组织优势，加强对干部的考核选拔工作，从而建设出一支思想素质高、群众基础好、工作绩效优的高校基层团干部队伍。其次，努力完善团干部的培养机制。高校团组织应把团支部干部的培养作为团干部培养工作的重点来抓，为团支部干部提供参加团校、专题学习班等机会，增强学习交流，广泛开展批评与自我批评，不断提高团支部干部的政治理论素养和业务水平。再次，积极探索团干部的考核激励机制。落实年终、期终考核制度；定期评选优秀团支部、优秀团干部等，并给予表彰；给予团支部干部在培训、提拔等方面公正的待遇，优秀的团支部干部可以推荐到团委、学生会等组织，给予其更大的发展空间。
　　5、以人为本，服务学生，发挥团支部团员的主体作用。团支部的中心工作要紧紧围绕支部团员的成长成才，使全体成员在思想、学习、实践等各方面都争当表率。随着团员自我管理、自我教育意识增强，在团支部建设的过程中更要发挥主体作用。当团支部的建设与新时代对大学生的要求紧密结合时，将会充分调动广大团员青年的积极性和主动性，他们不仅会积极参与团支部的建设和管理，还会监督团支部工作的开展。同时团干部在团支部中的骨干核心作用也会进一步增强，一支政治素质好、能力强、热爱共青团工作的团干部队科伍将在推进团支部整体化建设的进程中发挥重要的作用。


　　希望各位团总支书记、团支书认真学习这篇文章，结合自己支部的实际，就以上提出的问题及解决方案多加思考，同时也希望能够以各团总支为单位，组织团支书开展以此为主题的讨论会1-2次，互相交流看法和意见。有什么问题请及时反映或及时通过各年级团总支反映。
　　团支部的不足及整改措施　　从我加入中国共产党，始终标准严格要求自己，认真学习党的有关知识、政策、文件，使自己不断地得到充实。虽然如此，但我知道自己做的还远远不足，金无足赤人无完人，我还有许多需要改进的地方，需要反思和自我批评。通过第