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员工入股方案
员工入股方案
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员工入股方案
温室花卉职工入股方案
一、资本召募量、原则、方式
1、温室花卉项目共召募资本 50万元，此中阳光企业出资 30万元，职工持
股召募资本20万元；
2、派股价钱为1元/股，该项目折合资本员工入股方案
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员工入股方案
温室花卉职工入股方案
一、资本召募量、原则、方式
1、温室花卉项目共召募资本 50万元，此中阳光企业出资 30万元，职工持
股召募资本20万元；
2、派股价钱为1元/股，该项目折合资本 50万股，阳光企业持股 30万股，
职工持股20万股；
3、持股原则：阳光企业正式职工自发购置；先购先得，满额即止。
4、持股方式：职工依据1元/股的价钱，以现金购置股份的形式参加持股并
签署购股合同。
二、召募资本的管理
1、召募资本为专款，建立专款账户，推行专款专用。
2、召募资本的使用审批依据企业现有流程办理。
3、项目倡始团队对召募资本拥有支配使用权，持股股东对资本的使用享有
监察权。项目倡始团队负责项目的营运， 其余持股股东不参加营运，但享有收益
分成。
三、分成
、分成的计算方法；当年收益的50%用于股份分成，其余50%作为企业发展管理资本融入企业财务。
2 、收益的计算方法：该年度财务总收入一该年度财务总成本 =该年度总收益
（成本包含：佣金、税收、经营花费、固定财产折旧等其余开销） 。
、分成金额（税前）=（50%年度总收益/500000）*职工持股数
、每年的1月1号至1月10号进行分成结算和发放，同时召开股东会议。四、退股与半途退股
、入股时间起码以一年为一个周期，不足一年的不可以参加年末分成。
、因其余原由确需提早退出者，要在退出前一月进行书面见告，一月后企业将按购股合同退回参加者的全额股本。
、满一个周期后（一年）职工能够自由决定能否参加下一周期（一年）或退出股金，退出者能够全额退回股本，并获得相应分成。
、每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号，公
司能够决定下年度（或下半年度）能否持续接受职工入股或停止本业务， 如停止
本业务，企业将按期发放从前分成并退回职工入股本金。
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