员工自评表.docx

科室：
评价项目
30
员工自评表
姓名：
工作情况的评价要点
时间：
责任心
（10）
作风廉洁
（10）
爱岗敬业
（10）
专业知识
（10）
处理问题 能力（10）
主动工作和
承担责任的
态度
科室：
评价项目
30
员工自评表
姓名：
工作情况的评价要点
时间：
责任心
（10）
作风廉洁
（10）
爱岗敬业
（10）
专业知识
（10）
处理问题 能力（10）
主动工作和
承担责任的
态度
主要考核日
常工作作风
方面
主要突出在
服务态度方
面
工作知识、实
践经验和技
术能力在工
作中的运用
主要考核接
待来访、咨询
群众的服务
能力
1、
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3、
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工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任 工作比较主动，责任心较强，能够承担责任 工作主动性一般，有一定责任感，基本上能承担责任 工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任 工作很不主动，经常斤斤计较，经常推卸责任
1、
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3、
4、
工作务实清廉，无吃拿卡要现象，无四风问题
工作比较务实，无吃拿卡要现象，但存在四风问题 工作作风一般，偶有吃拿卡要，四风问题严重 工作作风差，存在吃拿卡要，四风问题严重，常有投诉
1、
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1、
1、
爱岗敬业，诚实守信，服务水平高，有奉献精神 有良好的岗位操守，服务水平较好
能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为 基本能遵守岗位操守
服务水平差，严重影响单位形象
对本职工作，包括工作细节，以及其它相关工作非常熟悉, 任何情况下进行工作，亦能应付自如
在正常或非正常情况下独立工作，很少要人指导，并能 提出工作改进
正常情况下，独立完成工作，遇非常情况时，才需要
他人指导
知识技能、经验仍有限，常要他人从旁指导
知识及技能不足以执行工作基本要求
严格遵守首问、首诊负责制，对待来访群众热情周到，无 推诿、不作为、慢作为等违法违纪行为
能较好执行首问、首诊负责制，对待来访群众无推诿、不 作为、慢作为等违法违纪行为
首问、首诊负责制执行一般，对待来访群众不热情，但无 推诿、不作为、慢作为等违法违纪行为
首问、首诊负责制执行一般，偶有推诿、不作为、慢作为 等违法违纪行为
首问、首诊负责制执行差，常有群众投诉，严重影响单位 形象
10分
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8分
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7分
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6分
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4分
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10分
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6分
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3分
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0分
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8分
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5分
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3分
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0分
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学习能力
（10）
对专业知识、 党性教育学 习的主动性
和效果
1、 主动学习岗位所需的专业知识，积极参加