平安主任育英班操作手册.doc

1主任育英班操作手册
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北京分公司培训部主任育英计划推广组
2006年1月
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学员训前承诺书（范文）
主任育英班学员培训承诺书
　 本人自愿申请参加育英班，在此我庄严承诺：
严格遵守作息时间，绝不迟到、早退，绝不缺勤（包括一个月的集中培训和训后追踪四个月的回炉培训）。
遵守育英班各项礼仪规定，尊敬老师、团结同学，为育英班增光添彩。
上课认真听讲并做好笔记，独立完成作业。
保持积极乐观的心态，主动参与团队的各项活动。
每日至少7访，3访销售，4访增员，并且认真记录工作日志。
保证达成育英班的业绩,增员指标（见附件）。
坚决遵守“育英班”的一切训练要求，积极改变自己，不断追求卓越，争取早日成为一名平安寿险优秀主任！
承诺人： 见证人（部经理）：

见证人（主任）
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年 月 日 年 月 日
（附件）主任育英班考核指标
为了更好的营造氛围，强化效果，特制定如下考核指标：
1、在第一周全体学员100%开单，必须为寿险标准件，意外险不计（统计时间截至第二周周一上午），至少带2人参加创业说明会，并参加LASS测试。
2、截至2006年2月20日，全体学员每人累计标准保费达到5000元（含）以上，至少1人参加岗前培训或代理人培训；
3、在培训期间全体学员每周一次创业说明会，每周至少带2人参加创业说明会。
4、，截至2006年3月3日每人累计预收保费10000元（含）以上，每人月均件数不少于2件，且至少1人成功上岗。
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附件1：
主任育英班学员面试申请表
填表日期： 年 月 日 联系电话：
姓名
性别
出生年月
学历
入司时间
转正时间
营业部
毕业院校
入司前从事的职业
特长
FYC
件 数
前三个月业绩
目前直接推荐人数
人
目前间接推荐人数
人
个人简历（参加工作起至今）
营销部面试意见
性格特点
优点
不足
结论
同意参训 不同意参训
注：本表除最后一项面试意见学员不用填写，其余各项必须填写，填写不全者不予面试。
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主任育英班经营理念、文化及班歌
班歌：《飞得更高》
育英宣言：
我们深信
人寿保险创造美好人生
平安保险保障平和安宁
我们深信
成功是我的志向
卓越是我的追求
我们深信
专业成就品质
品质决定未来
我们深信
失败是成功的起点
挑战可以激发潜能
我们深信
意气奋发不在一时
持续奋斗才是英雄
经营哲学：发扬团队，感悟关怀，
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自我经营，勇于创新.
致平安学员家属的一封信
尊敬的平安家属：
你们好！
首先感谢你们多年来对你家人—平安员工的支持！通过他(她)艰辛的、富有成效的工作，取得了辉煌的成绩。在成绩背后有你们默默的付出。正是由于你们的支持，他(她)才能全心投入到寿险—这一神圣的事业中来，在此向你们表示深深的敬意和谢意！
在他(她)的努力下，他(她)的工作表现得到了公司领导的肯定和赞赏。近期我司为提拔他(她)为业务主任特举办首届“主任育英班”。您的家人作为首批学员将全程参与为期4周的此次培训中来。由于学习期间安排的培训及展业非常紧张，可能会影响到他(她)对家庭的照顾,因此希望您们能一如既往的支持他(她)，关心体谅他(她)，帮助他(她)在寿险道路上取得更大的进步！相信你们的支持与理解将是他(她)们不断前进并且取得成功的最大动力！
再次感谢您们给予他(她)的大力支持!
顺祝
全家平安幸福！
中安人寿保险股份有限公司
**分公司 （签名）
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二零零五年十二月三十日
主任育英班职场布置
主任育英班