党员积分制管理发言稿.pdf

如何推行农村党员积分制管理
一、农村党员积分制管理实施背景
当前我区农村经济社会处在转型跨越发展期，农村党员
呈现出思想活动独立化、经济主体多元化等特点，再加上我
区流动党员基数大，许多在外的流动党员参加组织生活 ,或者联系上了回不
来,无法参加组织生活 ,有的甚至几年都见不着人 ,游离在党
组织的视线之外 ,流动党员的教育管理出现真空状态。从党
员素质分析来看,流动党员存在着低龄化、高素质化的特点,
一些农村公认的能人或者有作为的年轻人成为流动的主体，
但大部分都追求经济利益，缺乏政治意识，党性意识淡化，
组织观念不强，有的甚至连党费不缴纳或者缴纳不主动。
二、农村党员积分制管理主要操作方法
学习文档 仅供参考一是细化积分内容，实现标准化操作。坚持全面综合评
价，分日常基础积分、奉献奖励积分、民主评议积分、倒扣
分四大类进行积分。日常基础积分主要包括参加“三会一
课”、党员固定活动日、教育培训、党员评议、缴纳党费等
内容，表达党员履行基本义务情况；奉献奖励积分主要包括
主动认领岗位、履行岗位职责、带头处置突发事件、参与公
益事业、开展志愿服务、带头扶贫帮困等内容，表达立足岗
位做奉献、发挥先锋模范作用情况；民主评议积分由党员群
众进行民主测评，主要表达在党员群众中的个人形象；倒扣
分主要表达违纪违规、违反社会道德和村民规约、破坏团结
稳定、组织参与上访、公开发表不良言论等情况。具体积分
项目和积分标准由各乡镇和各村根据实际情况自行研究确
定，切实提高可操作性和基层的主动性。通过分项积分，使
农村党员的责任和义务进一步明细化，解决了评价内容不具
体，凭直观感受多、具体依据少，谈成绩缺乏支撑、切不准
要害等问题，增强了党员管理的可操作性。
二是分类合理积分，实现精准化管理。立足党员实际和
岗位职责，根据不同类型的党员特点，按照支部班子成员、
普通党员、流动党员、年老体弱党员四类进行管理，分别设
置积分标准。其中日常基础积分支部班子成员占 30%、其他
党员占 50%，奉献奖励积分支部班子成员占 50%、其他党员
占 30%，民主评议积分均占 20%，倒扣分在前三项年度积分
学习文档 仅供参考基础上累计扣分，不设下限。对于年老体弱、长期生病生活
不能自理的，在征求本人意见的情况下，可不进行日常积分
评定，只进行年度民主评议积分，以评议积分直接确定等次。
三是标准评定程序，实现科学化考评。坚持以支部为单
位，每个党支部明确一名支委成员为记分员，经过合并的支
部可在原合并的每个支部明确一名熟悉情况的支委成员为
记分员，建立统一的党员积分台帐，采取月积分、季度积分、
年度积分与即时扣分相结合方式进行。日常基础积分每月登
记一次、通报一次，每季度累积一次，奉献奖励积分每季度
由村党支部召开会议，根据现实表现评定一次、通报一次，
年度评议积分年底经党员民主评议组织全体党员、部分群众
代表参与评议，倒扣分根据积分的具体情形进行。每年