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职中生的职业规划范文
本文是对于职中生的职业规划范文，仅供参照，希望对您有所帮助，感谢阅
读。
职中生的职业规划范文(一)
序言
我对自己要求老是：永不言败多么漂亮的字。可是这个词语承受起来不是一般地面对纷纷复杂的职场，规划好自己的职业生涯。
在认识自己条件的基础上，中职生还应当认识自己所处的环境和变化的趋向。个人所处的家庭以及所生活的地域，供给个人发展的时机是不一样的。如，有的学生家庭条件好，自己毕业后想连续进修，他能够依据自己想法去做。有的学生家庭比较困难，可自己又想毕业后连续升学，连续上学是不一样意的了。那么在规划职业时，能够先选择就业，后再去学习，也能够一边就业，一边修业，达成自己连续学习的梦想。
总之，充分认识自己，对未来的职业选择和偏向起着至关重要的作用。
二、确立职业目标。
中职生在达成了认识自我后，接下来的任务就是给自己一个合理的定位确立职业目标。只有确立了职业目标，你才能理性地去选择职业。
目前中职生中存在着这样一些心理，他们以为找工作是学校和家长的事，感觉中职生找不到什么好工作，因此，学校介绍的工作即便不满意也只好接受。在这类心态的支配下，职业目标怎能去确立呢?
那么如何确立自己的职业目标呢?职业目标确实定，既不可以定得太高，太高了，工作找不到;也不可以定得太低，太低，又感觉没法显现自己的能力。
确立职业目标要看社会经济发展的实质需要，个人所处的就业环境，看这个职业对从业者素质的要求。所以，中职生要知道国家经济发展的大趋向，认识当地域的经济特点和未来发展趋向，尽可能利用地区的经济发展机会，认识市场需
要什么人材、当地有什么资源能够利用、哪些人际关系资源有助于实现职业理想等，一定做好准备，待机而动。
只有知音全面认识自我，知彼认识就业环境和职业需求，才能选择目标，确立目标。
三、规划发展目标。
职业理想既应当有远期的目标，也应当有近期的详细目标。列宁说过：要向大的目标走去，就得从小的目标开始。远期的目标，不行能一蹴而就，需要努力登攀一个个的阶梯，才能抵达理想的巅峰。所以，职业生涯规划中要有一个个详细的阶段目标。
对于中职生来说，除了科学合理地规划职业生涯发展的远期目标外，更应当关注阶段性目标。先人说：千里之行，始于足下，只有从详细的一个个阶段目标出发，才能一步一个脚迹地行进。所以，拟订阶段目标时需要注意以下几点：
1、目标一定是跳一跳才能获取。
跳一跳，即一定为之付出努力、一定为之拼搏，不是易如反掌能达到的。
中职生在拟订阶段目标时，不可以把目标定得太高，太高了，经过努力拼搏完
成不了，就会有挫败感，简单产生消极情绪，失掉信心，进而放弃目标。阶段目
标也不可以定得太低，太低了，目标是简单达到，可太简单获取的东西就不会珍惜，
也不知道珍惜。所以，中职生在拟订阶段目标时，要从跳一跳就能达到目标开始。
2、目标要吻合实质。
阶段目标经过努力能达到，可望又可及，不可以离开自己条件，不可以离开社会
现实。
天上的彩虹很美，假如让我们把它摘下来，这是不行能实现的。拟订阶段目
标，不可以把某种不确实质的欲念看作要付诸行动的目标。不然，这样的目