省级文明单位创建工作会演讲稿.doc

省级文明单位创建工作会讲话
同志们:
今天我们召开全局创建省级文明单位动员大会,目的是让全体同志明确我们的创建目标和任务,明确每个同志在创建活动中的责任。
我局于2004年被评为“县级文明单位”,2007年被评为“州级文明单位”,为使省级文明单位创建工作会讲话
同志们:
今天我们召开全局创建省级文明单位动员大会,目的是让全体同志明确我们的创建目标和任务,明确每个同志在创建活动中的责任。
我局于2004年被评为“县级文明单位”,2007年被评为“州级文明单位”,为使单位精神文明建设迈上新台阶,根据“省级文明单位”的条件,经过研究决定,今年向县文明办申请验收我局为省级文明单位。下面我就创建工作提出以下四点意见:
一、统一思想,增强创建意识
创建“省级文明单位”是“坚持科学发展、构建和谐药监”,加强机关建设的要求,我们要通过创建“省级文明单位”活动,进一步加强班子建设、队伍建设、作风建设和制度建设,加强学习型、责任型、服务型机关建设,促进和谐机关建设,提升经委机关干部职工的整体素质,树立经委机关的良好形象,增强单位对内的凝聚力和对外的影响力,推动“‘三新’突破年”的各项目标任务的落实。全体干部职工要积极行动起来,珍惜单位的集体荣誉,为创建活动做贡献,从每个人做起,从每件事做起,通过大家的共同努力,建成一流的队伍素质;一流的工作作风;一流的服务水平;一流的工作业绩,力争在今年建成“省级文明单位”。
二、加强领导,落实创建责任
为确保我局创建“省级文明单位”工作落到实处,我们要采取以下创建措施:
一是实行精神文明建设责任制。创建“省级文明单位”工作要纳入全局工作目标,由“一把手”负总责,其他局领导抓好分管科室的创建工作,各科室负责人承担科室的创建职责,并将目标任务和要求细化到个人,形成齐抓共管,人人参与,层层落实责任的创建体系。
二是严格考核,加强管理,奖优惩劣。按照《岗位量化考核办法》,对文明科室实行动态管理,科室要有规划,办公室要有检查和考核,每个职工都是文明单位建设的细胞,要加强文明单位的基础建设、科室建设和细胞建设,实行奖惩的办法。
三是加大宣传力度,抓好创建工作的配合。各科室要树立全局“一盘棋”的思想,服从创建领导小组的安排,积极支持和配合局文明办的工作,克服“与己无关”的思想。同志们要注意学,努力为全局创建“省级文明单位”做贡献。
三、强化作风,搞好创建活动
为使我局建成“省级文明单位”,今年我们着重抓好以下六个方面的工作:
(一)深化建设“四好”领导班子
按照“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求,以树立和落实科学发展观和正确政绩观为重点,深化领导班子“四好”活动,开展领导班子思想作风整顿活动,紧紧围绕“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”四项内容,建设一个能够担当重任、求真务实、奋发有为的领导班子,带领能吃苦耐劳、攻坚克难的干部职工队伍,争创一流业绩,保持“四好”荣誉。
(二)建设一支人民满意的公仆队伍
一是进一步加强机关干部思想理论建设。采取多种形式,围绕“坚持科学发展、构建和谐药监”的主题开展教育,凝聚一心一意谋发展的思想和力量。二是抓好干部作风建设。以为民、务实、清廉为主题,加强廉政教育,落实党风廉政责任制,树立宗旨意识和公仆意识,坚持依法行政,创新食品药品监管