标准员工离职证明
标准员工离职证明1
甲方:_____(单位名称)
乙方:_____身份证号:_____
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙
标准员工离职证明
标准员工离职证明1
甲方:_____(单位名称)
乙方:_____身份证号:_____
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):_____乙方签字:_____
甲方代表签字:_____
日期:_____年_____月_____日
标准员工离职证明2
兹证明自____年____月____日入职我公司担任_____部门岗位,至____年____月____日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章_____
日期:_____年_____月_____日
标准员工离职证明3
甲方:xxx
乙方:xxx
身份证号:xxxxx
乙方原为甲方xxxx(部门)的xxx(职务),于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):xxx
乙方签字:xxx
xx年xx月xx日
甲方代表签字:xxx
xx年xx月xx日
标准员工离职证明4
XX部XX先生/女士/小姐因春节请假x天,假期到期后未及时回来上班,经电话通知后仍未到岗,根据公司考勤与考核管理规定第五条:请假未及时到岗者,按自动离职处理。
特此通知!
公司名称(加盖公章)
20xx年x月x日
【标准员工离职证明】
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