1032001409253刘旭.doc

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江苏广播电视大学
开放教育工商管理专业专科毕业论文
关于大屯铝板带厂企业文化质量管理的探讨
作 者:刘 旭
院 系: 大屯电大
专 业:工商管理
年 级:2010春
学 号:13
指导教师:吴刚
答辩日期1/6
江苏广播电视大学
开放教育工商管理专业专科毕业论文
关于大屯铝板带厂企业文化质量管理的探讨
作 者:刘 旭
院 系: 大屯电大
专 业:工商管理
年 级:2010春
学 号:13
指导教师:吴刚
答辩日期:
成 绩:
内容提要
企业文化理念的更新发展与借助新型企业文化深化企业管理,是企业文化建设的两翼,只有紧抓理念的升华与实践的深化,才能形成真正意义上的现代企业文化,因为它是发挥企业核心专长与技能的源泉,是企业可持续发展的基本驱动力。针对目前我国企业在创建和实践企业文化中的问题,企业文化建设有一个渐进的过程,需要企业上下共同努力。只有切实致力于加强企业文化管理,才能有助于我们在激烈竞争的21世纪中永远立于不败之地。
关键词:企业文化 管理实施以人为本
目录
一、企业文化在企业管理中的作用…………………………………………………1
(一)优秀的企业文化对企业人力资源管理的影响……………………………1
(二)优秀的企业文化对企业战略的影响………………………………………1
二、大屯铝板带厂企业文化建设现状………………………………………………1
三、大屯铝板带厂企业文化存在的问题……………………………………………2
(一)无文化现象…………………………………………………………………2
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(二)文化理想现象………………………………………………………………2
四、对大屯铝板带厂实施企业文化建设的探讨……………………………………2
(一)企业家要肩负起文化使命…………………………………………………2
(二)培育和塑造企业新价值观…………………………………………………2
(三)创造人才成长的文化范围…………………………………………………2
(四)围绕培育和塑造企业的新价值观…………………………………………3
参考文献………………………………………………………………………………3
关于大屯铝板带厂企业文化质量管理的探讨
企业文化是由整个企业成员共同分享、共同尊崇的价值观。市场竞争的焦点是赢得顾客,而顾客最关心的是能激发其购买动机的敏感点,就是以产品为中心的质量问题。而产品质量稳定与否是靠企业的质量管理体系来控制,而该体系是用于需要证实其有能力稳定地提供满足顾客和适用法律、法规的产品,而这些工作的输入输出全靠企业人的主观能动性来实施,而人的工作的张力与企业的文化是紧密联系的。企业文化的核心是价值观,这种价值观使企业人格化。企业文化是一种以人为本的企业管理理论,是组织在长期的实践中逐渐形成的,其核心的价值观包括企业精神、道德观念、法律法规意识、工作作风、经营理念、品牌管理,以及企业的方针、目标等内容。质量管理体系要求与之相辅相成,形成互补模式。
一、企业文化在企业管理中的作用
八十年代,随着日本企业的崛起,人们注意到了文化差异对企业管理的影响,进而发现了社会文化与组织管理的融合——企业文化。它是企业发展到一定阶段,企业管理人将其在企业创业阶段关于经