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XX企业文化征文
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企业文化征文(一):企业文化中心理念对我司生产XX企业文化征文
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企业文化征文(一):企业文化中心理念对我司生产经营和发展的必需性和推动作用
调动室莫伟民
从湛江港25万吨级专业化矿石码头--400码头在2005年7月投产到现在,年轻的二企业已经陪伴着全体二司人的拼搏和期盼走过了九年的光阴。这是不平凡的九年,也是不停成长的九年。一方面,企业的生产经营逐渐累积起经验,向北方同类大港口看齐,生家产绩逐年稳步提高,连续牢固了作为中国宁波港以南最大、华南地域独一的陆岸专业化铁矿石码头的突出地位;另一方面,根植于湛港人的揽桩
精神,企业也由内而外,逐渐创立和弘扬属于自己的企业文化。"责任、担当、关爱、互助、传承、创新"的企业文化中心理念深入每个二司人的心中,形成巨大的合力,为企业稳步行进,再创辉煌发挥侧重要的作用,它助力我司走过了最先的九年,也将在二司将来的行进路上充当引航的灯塔。
一坚持企业文化建设的重要性和必需性
(一)企业文化中心理念是企业发展的动力之源、活力之本、取胜之策。
作为湛江港(企业)自动化水平最高的分企业,跟着霞山宝满码
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头的重载投产,企业将迎来一次实力的超越和自我的改革,在国内同行中的地位更加牢固和提高。面对新形势、新任务以及实现将来几年发展目标的新要求,坚持企业文化中心理念,将企业文化有机融入企业发展中显得迫在眉睫。经过引进先进的管理理念,不停深入和优化我司的的企业文化,形成与华南铁矿石龙头港地位相适应,有益于提高港口中心竞争力和企业管理水平,有益于职工健康成长的优异环境。这是保持湛江港生产建设连续快速增加的需要,是实现湛江港重归全国沿海十大港口之列目标的重要保证。
(二)企业文化中心理念是适应航运业新形势的精神动力
在过去九年的经营实践中,我司已经拥有了必定的企业文化积淀。经过多年理论上的探究和实践中的初步试试,全体职工思想认识不停提高,企业文化基本构架逐渐成型,为促进港口经济企业生产和发展起到了踊跃作用。在海运业外面环境的大变化,企业自己生产建设实现新的超更加展和市场竞争压力不停加剧的新形势下,本着与时俱进的精神,有必需弘扬我司企业文化,经过踊跃发掘和提炼湛港人揽桩精神等中心理念,在传统企业文化在充分整合的基础上,融入今世先进的价值看法和经营理念,形成拥有有效推动力,可以在我司发展行进的路上恩赐精神动力的的企业中心文化。
二企业文化中心理念对企业生产经营的推动作用
作为公共码头运营手下的矿石码头分企业,我司的企业性质决定了企业的发展和运营要以港口生产经营为中心,企业中心理念建设也不例外。服务于港口经济工作,促进生产建设不停发展,是企业文化
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的根本任务。
一、责任和担当
良农不为水旱不耕,良贾不为折阅不市。责任可以令人坚毅,可以发掘职工的潜力和能力。担当,是接受并负起责任。无论个人还是集体应该勇于担当。认识到、认识到自己的责任,清楚自己的职责,并肩负起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转
化为踊跃主动,并享受工作乐趣,获得成绩的快乐。假如每一个人都能在自己的岗位上担当好自己的责任,那么整个企业就会像一部制作优良的机械,每一个部件都井井有条地工作,每一个齿轮都吻合地恰到好处,
我司采纳的生产模式为流程化作业模式。假如说我司的生产作业流程是一个系统,那么系统中的各岗人员和各种设备就充当了点和线的作用,点和线的有机联合,构成了年卸、存、装数以千万计的铁矿石和煤炭的大型铁矿石码头企业。在实质操作中,每一个环节的正常运行,都是与职工的高度责任心分不开的。心中有责任,卸船口的值班调动员、卸船机司机、码头工人斗轮机司机、皮带机工等人员才会
不分日夜一直坚守在生产的第一线,保证卸船作业的安全、顺利接卸;心中有担当,维修口的技术员、维修工才会不辞寒暑闯在机械故障的现场,下舱底,上卸船机,走流程,包罗万象,为设备的正常运行劳心劳力,满面尘沙也在所不管。
二、关爱和互助
现代企业管理,更具思想性和人情味,更具时代特色和人文精神。
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要做职工民众贴心人,在保证国家、企业利益的前