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合
肥
大
麦
文
化
传
播
有
限
公
司
(规章制度草稿)
目录
第一章总那么 1
第二章作息安排 1
第三章考勤制度 2
第四章室内标准 2
第五章值日规定 2
第七章会议规定 3
第八章平安合
肥
大
麦
文
化
传
播
有
限
公
司
(规章制度草稿)
目录
第一章总那么 1
第二章作息安排 1
第三章考勤制度 2
第四章室内标准 2
第五章值日规定 2
第七章会议规定 3
第八章平安规定 3
第九章印信管理 3
第十章档案管理 4
第十一章财务规定 4
第十二章辞职管理 4
第十四章机构设置 5
第十五章业务标准 5
第十六章薪酬制度 5
第十七章奖罚制度 6
第十八章费用报销 6
第十九章人员职责 6
第二十章补充说明 6
附件 7
管理制度
第一章总那么
公司秉着“创新、颠覆传统、锐意进取〞的效劳宗旨和企业管理精神,通过一套简洁、直观、实效的管理制度,标准公司经营操守和员工行为,全面提升公司整体效劳水平和市场竞争能力,充分发挥公司团队的整体功能,以便更好的为客户效劳。
第二章作息安排
第一条工作时间每周一至周六上午9:00--下午6:00〔中午可自
行休息一段时间〕因季节或其它原因需要调整时由办公室
另行通知。
周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班,公司将根
据工作情况安排适时调休。
第三章考勤制度
请假应提前书写?请假条?并当面交上级批复。特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明,请假期满报到后须及时补写?请假条?,由上级签字后交办公室存档。
请假、调休未经批准而擅离职守,按旷工论处。
因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。
第四章室内标准
办公室行政部门负责来访客人的接待、引见、效劳和送别。
客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。
客人落座后,应主动递送茶水;客人离开时,应主动送别;客人离开后,应及时收拾整理。
办公禁止长时间占用,禁止接打私人。
办公用品要注意经常维护,尽量防止人为损坏。
办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净,不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。
第五章值日规定
公司实行卫生轮流值日制。具体安排详见?卫生值日表?。
当天值日人员应在下午下班后负责倒垃圾、洗地板、擦桌面等清洁整理工作。办公室无人值守时应检查、关闭所有电器、门窗后再离开。
垃圾、废弃物、污物的去除应按照要求倒在指定位置。
第七章会议规定
员工参加会议要准时到席、调整、禁止吸烟、做好笔记。
行政部具体负责公司全体员工会议的通知、组织、主持和会议笔记。
第八章平安规定
员工要自觉遵守安方面的法律法规,遵照公司要求和上级嘱托,时刻注意对个人人身财产和公司财物平安防范。
公司交给个人使用的钥匙不得随意转交他人;未经财务部负责人同意,不得随意将公司物品外带或外借。
禁止在无技术保障的情况下安装、拆卸、维修公司办公用品,特别是带电产品。
公司要求的保密事项未经公司许可不得随意向他人泄露。
第九章印信管理
财务部负责公司印章和合同管理。印章要严格保管,标准使用,未经总经理同意任何人不得随意外带。
公司正式文件和合同需经财务部经理最后审核后加盖公章。未经总经理同意,空白合同不得随意盖章。
业务外出可携带空白合同。因业务急需可向副总申请领取空白盖章合同。个人携带空白盖章合同不超过24小时。
签定空白盖章合同时增订条款,须及时向总经理汇报。
空白盖章合同签定后,应及时送交财务部进一步核查,无误后交由办公室统一建档。
第十章档案管理
总经理暂时负责档案管理。内容主要包括:规章制度、行政执行手续、会议笔记、人力资源资料、业务资料、工作报告、方案、客户资料、来函来文、合同、活动影像等各种书面和音像资料。
档案管理要分门别类,统一存放,防止损坏和丧失。
档案借阅应严格按照阅读权限和保密规定,未经总经理同意不得随意向公司以外的人员借阅。阅读档案应抓紧时间,当天阅读当天交还保管。
第十一章财务规定
公司所有财务支出需直接报经总经理批准。
一般情况下银行转帐。需要收、支现金时由财务部安排。
费用报销到月底填写报销单上报给财务,由财务统一向总经理报销。
第十二章辞职管理
员工辞职应至少提前十五天向总经理递交?辞职报告?,经总经理批准并安排工作交接前方可离职。
员工离开公司前,应将本职所有工作交接完毕,才能离开。
第十四章机构设置
公司主要部门机构图
公司机构设置既要考虑现实需要,做到“人有其职,才有所用〞,也要注意公司人力资源储藏和企业未来规划需要。
各部门人员要做到“人人尽职